![\"\"](\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/fazer-coaching.jpg\")
<\/p>\nCom o crescimento da internet e, por conseguinte, do marketing digital, principalmente nas redes sociais, o coaching e os seus termos relacionados est\u00e3o amplamente difundidos.<\/p>\n
Muitas pessoas t\u00eam visto algumas informa\u00e7\u00f5es sobre coaching, coaches, coachees, mas ainda n\u00e3o compreenderam bem o que tudo isso significa.<\/p>\n
Por isso, preparamos esse artigo explicando cada um desses termos para que voc\u00ea entenda melhor o que significa cada um deles dentro da din\u00e2mica do coaching.<\/p>\n
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O termo coaching<\/em>\u00a0pode confundir \u00e0 primeira vista. Essa palavra vem da l\u00edngua inglesa e a sua tradu\u00e7\u00e3o \u00e9 \u201ctreinamento\u201d. Por\u00e9m, na realidade, um processo de coaching n\u00e3o \u00e9 um treino ou um condicionamento passo a passo.<\/p>\n O coaching utiliza m\u00e9todos, t\u00e9cnicas e ferramentas para ajudar pessoas a transformarem as suas vidas em qualquer uma de suas \u00e1reas.<\/p>\n Podemos falar que um processo de coaching leva o cliente atendido do seu estado atual para o estado desejado. Isso significa que quem faz sess\u00f5es de coaching<\/a> evolui ao longo do processo, deixando seu antigo comportamento para tr\u00e1s e conquistando novos feitos e objetivos.<\/p>\n Nas sess\u00f5es de coaching, o cliente ter\u00e1 o aux\u00edlio de um profissional para entender melhor a sua situa\u00e7\u00e3o atual, quais s\u00e3o os seus pontos fortes e fracos, quais oportunidades ele poder\u00e1 aproveitar, quais s\u00e3o as suas motiva\u00e7\u00f5es e quais informa\u00e7\u00f5es deve usar para tomar suas decis\u00f5es.<\/p>\n Todo esse processo \u00e9 feito por meio de perguntas poderosas, que far\u00e3o com que a pessoa atendida no processo de coaching encontre as suas pr\u00f3prias respostas.<\/p>\n Ou seja, o cliente n\u00e3o ser\u00e1 treinado a fazer algo e sim estimulado a buscar o seu autoconhecimento e entender como usar suas qualidades para atingir o seu objetivo, mantendo sempre a motiva\u00e7\u00e3o em alta.<\/p>\n Quem tem interesse em ter sua vida pessoal<\/a> ou profissional<\/a> transformada precisa ter um objetivo muito claro em mente para ser trabalhado durante o processo de coaching.<\/p>\n Isso porque o coaching deve ser focado em uma quest\u00e3o espec\u00edfica, o chamado estado desejado do cliente<\/a>. As sess\u00f5es n\u00e3o poderiam ser bem aproveitadas se houvesses quest\u00f5es diversas sobre \u00e1reas diferentes.<\/p>\n Por exemplo, caso algu\u00e9m decida fazer um processo de coaching com o intuito de emagrecer e no meio de uma sess\u00e3o essa pessoa pede aux\u00edlio em rela\u00e7\u00e3o a sua vida profissional, haver\u00e1 uma quebra de sequ\u00eancia l\u00f3gica do processo.<\/p>\n Sem falar que, por falta da aplica\u00e7\u00e3o correta do m\u00e9todo e pelo tempo reduzido para tratar sobre as duas quest\u00f5es, provavelmente nenhum dos problemas seria resolvido de forma satisfat\u00f3ria.<\/p>\n Enquanto o coaching \u00e9 o nome do processo, o coach<\/em> \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por aplic\u00e1-lo. J\u00e1 a palavra coaches<\/em> significa apenas o plural de coach.<\/p>\n Coachee<\/em> \u00e9 o cliente atendido pelo coach nas sess\u00f5es de coaching. E o plural de coachee \u00e9 coachees<\/em>.<\/p>\n Quem acompanha o meio esportivo j\u00e1 ouviu a palavra \u201ccoach\u201d diversas vezes. Esse \u00e9 um termo bastante usado para denominar a fun\u00e7\u00e3o dos treinadores de um time. Mas, quando falamos de processos de coaching, n\u00e3o devemos pensar no coach como um t\u00e9cnico.<\/p>\n O coach atua na verdade como um direcionador dos seus coachees. Durante as sesss\u00f5es, os coaches aplicam algumas t\u00e9cnicas espec\u00edficas para cada um dos seus clientes, fazendo perguntas e ajudando a interpretar as respostas dadas por esses coachees.<\/p>\n Um coach pode, tamb\u00e9m, dar algumas dicas pontuais e tirar algumas d\u00favidas dos seus clientes atendidos. Mas, em nenhum momento \u00e9 papel do coach fazer algum treinamento passo a passo ou definir o que o seu coachee deve fazer ou decidir em rela\u00e7\u00e3o a qualquer um dos seus problemas.<\/p>\n H\u00e1 alguns coaches que optam por trabalhar tamb\u00e9m com a metodologia do mentoring, mas s\u00e3o exce\u00e7\u00f5es. Quando atuarem tamb\u00e9m como mentores, devem deixar isso expl\u00edcito no seu contrato de coaching<\/a>.<\/p>\n Profissionais que aplicam coaching e mentoring costumam trabalhar priorizando as t\u00e9cnicas<\/a> e ferramentas<\/a> de coaching e inserindo a mentoria nas sess\u00f5es apenas em alguns momentos.<\/p>\n Mesmo quando um coach aplica uma sess\u00e3o ou alguns ensinamentos usando as t\u00e9cnicas de mentoria, o foco ser\u00e1 sempre estimular o coachee a pensar com a pr\u00f3pria mente e andar com as pr\u00f3prias pernas. Ou seja, sempre haver\u00e1 o est\u00edmulo para que cada cliente encontre as suas respostas, os seus anseios, suas motiva\u00e7\u00f5es e tome suas decis\u00f5es com coer\u00eancia e seguran\u00e7a.<\/p>\n Al\u00e9m daqueles que j\u00e1 mencionamos aqui no artigo, h\u00e1 outros termos muito comuns no mercado e na din\u00e2mica do coaching. Confira abaixo alguns deles e entenda melhor o que cada um significa:<\/p>\n Um nicho \u00e9 uma \u00e1rea espec\u00edfica de mercado, que deriva de uma \u00e1rea de maior abrang\u00eancia. Os profissionais de coaching geralmente fazem a op\u00e7\u00e3o de trabalhar com nichos por conta da especializa\u00e7\u00e3o do trabalho. Ou seja, um coach de nicho \u00e9 mais capacitado para atuar em uma \u00e1rea espec\u00edfica e opta por n\u00e3o atender clientes de coaching com objetivos diferentes da sua \u00e1rea.<\/p>\n Podemos citar alguns nichos de coaching mais conhecidos como: coaching de emagrecimento<\/a>, coaching de relacionamento<\/a>, coaching de fam\u00edlia<\/a> e coaching financeiro<\/a>. Todas essas especializa\u00e7\u00f5es s\u00e3o originadas do coaching de vida, que, por sua generalidade, n\u00e3o pode ser considerado um nicho.<\/p>\n Usando a mesma l\u00f3gica, podemos concluir que, do coaching profissional<\/a>, surgiram nichos como o coaching de neg\u00f3cios<\/a>, coaching de carreira<\/a>, o coaching executivo<\/a>, dentre outros.<\/p>\n Al\u00e9m do nicho, h\u00e1 o conceito de micronicho, que \u00e9 uma especializa\u00e7\u00e3o ainda maior, derivada de um nicho existente. Alguns exemplos de micronichos s\u00e3o: coaching de emagrecimento p\u00f3s-gesta\u00e7\u00e3o, coaching de relacionamento para mulheres e coaching de neg\u00f3cios digitais.<\/p>\n Uma ferramenta de coaching<\/a> \u00e9 uma esquematiza\u00e7\u00e3o elaborada para que o coach possa fazer as perguntas certas<\/a> para o seu coachee, de acordo com um m\u00e9todo l\u00f3gico e de prop\u00f3sito bem definido.<\/p>\n Geralmente, cada sess\u00e3o de coaching<\/a> \u00e9 conduzida por uma ferramenta diferente, que pode ter uma din\u00e2mica mais simples, apenas com perguntas, ou ser um m\u00e9todo que instigue a criatividade e o racioc\u00ednio do coachee com a aplica\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00e1ticas.<\/p>\n H\u00e1 diversas ferramentas prontas, que j\u00e1 foram aplicadas com sucesso por milhares de coaches. Mas, dependendo da necessidade do cliente, o coach pode criar suas pr\u00f3prias ferramentas ou adaptar aquelas existentes.<\/p>\n Uma ferramenta pode ser apresentada em forma de gr\u00e1fico, como a roda da vida<\/a>, de tabela ou ser uma simples sequ\u00eancia de perguntas.<\/p>\n As t\u00e9cnicas de coaching<\/a> n\u00e3o devem ser confundidas com as ferramentas. Uma t\u00e9cnica \u00e9 um simples m\u00e9todo de aplica\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de perguntas que pode, inclusive, ser usado como auxiliar de uma ferramenta de coaching.<\/p>\n Esse tipo de t\u00e9cnica serve para provocar algum est\u00edmulo espec\u00edfico, para ajudar a eliminar cren\u00e7as limitantes<\/a>, para destravar o coachee em um momento em que ele apresenta dificuldades em responder a uma ferramenta, dentre outros objetivos.<\/p>\n A sess\u00e3o de coaching<\/a> \u00e9 um encontro entre o coach e o seu coachee. Cada um desses encontros pode ter uma dura\u00e7\u00e3o entre 1 e 2h, em m\u00e9dia, dependendo do objetivo do cliente e de outros fatores.<\/p>\n O intervalo ideal entre duas sess\u00f5es \u00e9 de uma semana. Mas, em alguns casos, esse per\u00edodo pode ser mais longo, principalmente quando o coachee precisa realizar alguma tarefa mais trabalhosa entre as suas sess\u00f5es.<\/p>\n O processo de coaching compreende o per\u00edodo entre a primeira e a \u00faltima sess\u00e3o. O primeiro encontro entre coach e cliente, caso sirva apenas para tirar d\u00favidas e assinatura do contrato, n\u00e3o \u00e9 considerado como parte do processo de coaching.<\/p>\n O contrato de coaching<\/a> \u00e9 um documento formal, com validade jur\u00eddica, que serve para firmar o compromisso entre profissional e cliente. Um contrato \u00e9 importante para garantir ao coachee os seus direitos, como a confidencialidade do processo, e registrar as condi\u00e7\u00f5es da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o pelo coach.<\/p>\n Para o coach, o documento \u00e9 importante para prote\u00e7\u00e3o contra poss\u00edveis exig\u00eancias fora do acertado entre as partes, dentre outros aspectos pr\u00e1ticos e legais.<\/p>\n A figura do patrocinador, caso exista, \u00e9 importante para a confec\u00e7\u00e3o do contrato de coaching. O patrocinador \u00e9 a pessoa que n\u00e3o \u00e9 o coachee, mas \u00e9 o respons\u00e1vel pelo pagamento do processo de coaching. Por conta disso, ele deve ter os seus direitos e deveres descritos no contrato.<\/p>\n Em alguns nichos \u00e9 bastante comum a presen\u00e7a de um patrocinador, como, por exemplo nos casos de coaching executivo, geralmente pago pelo patr\u00e3o. E tamb\u00e9m no coaching para vestibulandos, pago pelos pais ou respons\u00e1veis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com o crescimento da internet e, por conseguinte, do marketing digital, principalmente nas redes sociais, o coaching e os seus termos relacionados est\u00e3o amplamente difundidos. Muitas pessoas t\u00eam visto algumas informa\u00e7\u00f5es sobre coaching, coaches, coachees, mas ainda n\u00e3o compreenderam bem o que tudo isso significa. 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Outros termos importantes no coaching<\/h2>\n
Nicho de coaching<\/h3>\n
Ferramenta de coaching<\/h3>\n
T\u00e9cnica de coaching<\/h3>\n
Sess\u00e3o de coaching<\/h3>\n
Processo de coaching<\/h3>\n
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