{"id":417,"date":"2017-01-16T14:00:38","date_gmt":"2017-01-16T16:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=417"},"modified":"2017-01-16T14:00:38","modified_gmt":"2017-01-16T16:00:38","slug":"ferramentas-de-coaching-para-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/ferramentas-de-coaching-para-lideres\/","title":{"rendered":"Ferramentas de coaching para l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Um l\u00edder pode ser algu\u00e9m que j\u00e1 nasceu com habilidades para exercer a lideran\u00e7a em um ambiente. Ou, ent\u00e3o, uma pessoa que ainda est\u00e1 em fase de aprendizado sobre as compet\u00eancias de um l\u00edder.<\/p>\n<p>Mas, para ambos os casos \u00e9 preciso saber conduzir seus colaboradores em qualquer situa\u00e7\u00e3o, em todos os tipos de cen\u00e1rio, e \u00e9 para isso que as <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/ferramentas-de-coaching\/\" >ferramentas de coaching<\/a> para l\u00edderes servem.<\/p>\n<p>Neste artigo voc\u00ea vai aprender sobre alguns aspectos de um leader coach e conhecer 3 ferramentas essenciais para serem aplicadas no contexto da lideran\u00e7a organizacional.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-420\" src=\"https:\/\/d8aycqw99vg3.cloudfront.net\/2017\/01\/ferramentas-coaching-lideres.jpg\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2017\/01\/ferramentas-coaching-lideres.jpg 740w, https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2017\/01\/ferramentas-coaching-lideres-300x155.jpg 300w, https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2017\/01\/ferramentas-coaching-lideres-400x207.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/p>\n<h2>O que \u00e9 ser um leader coach?<\/h2>\n<p>Um leader coach, ou l\u00edder coach, \u00e9 a pessoa que exerce lideran\u00e7a em alguma empresa ou organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos e que usa <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/tecnicas-de-coaching-altamente-eficazes\/\" >t\u00e9cnicas<\/a> e ferramentas de coaching para aplicar junto aos seus liderados.<\/p>\n<p>\u00c9 importante diferenciar do coach de lideran\u00e7a, que \u00e9 o profissional que atende realizando <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/por-que-fazer-um-processo-de-coaching\/\" >processos de coaching<\/a>, por meio de <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-fazer-uma-primeira-sessao-de-coaching-incrivel\/\" >sess\u00f5es<\/a>, a fim de ajudar l\u00edderes a conquistarem objetivos espec\u00edficos relacionados ao exerc\u00edcio da lideran\u00e7a.<\/p>\n<h2>Ferramenta Check List<\/h2>\n<p>Essa ferramenta \u00e9 bastante simples em sua aplica\u00e7\u00e3o, mas fundamental para ajudar a enxergar com clareza v\u00e1rias tarefas a realizar que possam ser esquecidas na rotina de trabalho.<\/p>\n<p>Basta pegar uma folha de papel ou abrir um documento no computador e listar todas as a\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas dentro de um determinado projeto, meta ou objetivo espec\u00edfico.<\/p>\n<p>\u00c9 aconselh\u00e1vel colocar uma data na realiza\u00e7\u00e3o de cada tarefa, em vez de apenas a palavra \u201csim\u201d ou \u201cok\u201d. Isso facilita controles posteriores e serve de base para projetos futuros que precisar\u00e3o ter um per\u00edodo de tempo bem definido.<\/p>\n<p>O check list pode ser tamb\u00e9m uma ferramenta que d\u00e1 origem a um fluxograma ou a um cronograma ou ent\u00e3o ser um simples m\u00e9todo de controle de tarefas tanto do l\u00edder quanto dos seus liderados.<\/p>\n<h2>Ferramenta Administra\u00e7\u00e3o de Cen\u00e1rios<\/h2>\n<p>Tamb\u00e9m chamada de proje\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios ou gerenciamento de crises, \u00e9 uma ferramenta que auxilia o l\u00edder no planejamento de qualquer tipo de situa\u00e7\u00e3o que possa ocorrer, como falta de funcion\u00e1rios, corte de custos e atrasos em projetos.<\/p>\n<p>A administra\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios funciona como um arsenal para liderar em situa\u00e7\u00f5es que podem variar de normais a ca\u00f3ticas, sendo importante, ent\u00e3o, para prepara\u00e7\u00e3o de um l\u00edder que saber\u00e1 conduzir a sua equipe em qualquer cen\u00e1rio.<\/p>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o da ferramenta consiste em descrever cen\u00e1rios, desde a situa\u00e7\u00e3o esperada at\u00e9 o pior que possa acontecer. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso tra\u00e7ar um plano resumido para resolver os problemas que possam surgir.<\/p>\n<p>Por exemplo: se um poss\u00edvel cen\u00e1rio \u00e9 a falta de capacita\u00e7\u00e3o da equipe, \u00e9 necess\u00e1rio ter pessoal que possa fazer um treinamento r\u00e1pido, material did\u00e1tico e ambiente para as aulas.<\/p>\n<p>Para os cen\u00e1rios mais prov\u00e1veis, \u00e9 preciso ter tudo planejado antecipadamente, e, para os casos mais dif\u00edceis de acontecer, basta o l\u00edder saber o que fazer em momentos de crise.<\/p>\n<h2>Ferramenta Roda da Lideran\u00e7a<\/h2>\n<p>Para quem conhece a ferramenta de coaching <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/ferramenta-de-coaching-roda-da-vida\/\" >roda da vida<\/a>, vai se familiarizar r\u00e1pido com a roda da lideran\u00e7a, pois \u00e9 uma deriva\u00e7\u00e3o dela.<\/p>\n<p>Para a sua aplica\u00e7\u00e3o, \u00e9 feita uma roda em forma de gr\u00e1fico tipo pizza, dividindo-a em 10 partes:<\/p>\n<ol>\n<li>Inspira\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Delega\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Ousadia<\/li>\n<li>Trabalho em equipe<\/li>\n<li>Foco no trabalho<\/li>\n<li>Desenvolvimento da equipe<\/li>\n<li>Vis\u00e3o de futuro<\/li>\n<li>Estabelecimento de prioridades<\/li>\n<li>Dar feedback<\/li>\n<li>Criatividade e est\u00edmulos<\/li>\n<\/ol>\n<p>Feito isso, \u00e9 o momento de dar uma nota de 1 a 10 para cada um desses itens e planejar a\u00e7\u00f5es para melhorar naquilo que tiver uma nota ruim.<\/p>\n<p>\u00c9 uma ferramenta que pode ser aplicada em si mesmo ou ser feita para ajudar cada um dos liderados a identificar seus pontos que devem ser trabalhados.<\/p>\n<p>Voc\u00ea quer ser um leader coach ou j\u00e1 aplicou essas ferramentas em algum contexto de lideran\u00e7a pessoal ou profissional? Conte para n\u00f3s sobre suas experi\u00eancias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um l\u00edder pode ser algu\u00e9m que j\u00e1 nasceu com habilidades para exercer a lideran\u00e7a em um ambiente. Ou, ent\u00e3o, uma pessoa que ainda est\u00e1 em fase de aprendizado sobre as compet\u00eancias de um l\u00edder. 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