{"id":396,"date":"2017-01-02T11:06:16","date_gmt":"2017-01-02T13:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=396"},"modified":"2017-01-02T11:06:16","modified_gmt":"2017-01-02T13:06:16","slug":"ferramenta-de-coaching-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/ferramenta-de-coaching-valores\/","title":{"rendered":"Ferramenta de coaching valores"},"content":{"rendered":"

Fazer com que o coachee reconhe\u00e7a seus pr\u00f3prios valores \u00e9 uma etapa muito importante em um processo de coaching.<\/p>\n

Por isso, foi desenvolvida a ferramenta de coaching<\/a> valores, que ajuda o coach a promover o autoconhecimento<\/strong> do seu coachee a fim de ajud\u00e1-lo a cumprir suas metas, vis\u00f5es<\/a> e tarefas ao longo das sess\u00f5es<\/a>.<\/p>\n

Neste texto, voc\u00ea saber\u00e1 mais detalhes sobre a ferramenta valores e como \u00e9 feita a sua aplica\u00e7\u00e3o em uma sess\u00e3o de coaching.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Como funciona a ferramenta de coaching valores?<\/h2>\n

A cria\u00e7\u00e3o dessa ferramenta tem origem na estrat\u00e9gia empresarial de defini\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores. Mas, \u00e9 aplicada separadamente da miss\u00e3o e vis\u00e3o<\/a>, que formam juntas uma outra ferramenta.<\/p>\n

Isso acontece porque a escolha dos valores pelo coachee \u00e9 um ato de olhar para si mesmo e n\u00e3o um estabelecimento de metas como na miss\u00e3o e vis\u00e3o. Por\u00e9m esses tr\u00eas elementos podem ser complementares e o ideal \u00e9 que se aplique a ferramenta valores ap\u00f3s a aplica\u00e7\u00e3o da miss\u00e3o e vis\u00e3o.<\/p>\n

A import\u00e2ncia do autoconhecimento dos valores pelo coachee se deve ao fato de que ele apenas conseguir\u00e1 fazer o que deve ser feito se tiver total ci\u00eancia das suas qualidades.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial que o cliente atendido tenha compreens\u00e3o do significado de cada valor e que tamb\u00e9m consiga atribuir uma ordem de prioridade. Assim, ele ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de tomar decis\u00f5es mais acertadas<\/strong> e manter a sua coer\u00eancia ao optar por algo que \u00e9 mais significativo<\/strong> para ele.<\/p>\n

Como se aplica a ferramenta valores?<\/h2>\n

Primeiro, deve-se explicar ao coachee o que \u00e9 um valor, que \u00e9 algo que faz parte da sua ess\u00eancia individual e n\u00e3o uma qualidade que ele gostaria de ter. Feito isso, \u00e9 o momento de falar sobre a import\u00e2ncia da ferramenta.<\/p>\n

Depois, o coach pode, para facilitar a escolha do atendido, apresentar uma tabela ou uma lista de qualidades importantes a serem analisadas. Ent\u00e3o, o coachee dever\u00e1, primeiro, marcar todas aquelas que s\u00e3o seus valores.<\/p>\n

Voc\u00ea pode usar o exemplo abaixo ou adapt\u00e1-lo de acordo com o estado desejado e as demandas particulares do seu coachee.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
RESPEITO<\/td>\nCONFIAN\u00c7A<\/td>\nSUCESSO<\/td>\nORDEM<\/td>\n<\/tr>\n
AUTO REALIZA\u00c7\u00c3O<\/td>\nAPRENDIZADO<\/td>\nTRABALHO EM EQUIPE<\/td>\nRECONHECIMENTO<\/td>\n<\/tr>\n
ESPIRITUALIDADE<\/td>\nCRESCIMENTO<\/td>\nLIBERDADE<\/td>\nHONESTIDADE<\/td>\n<\/tr>\n
EQUIL\u00cdBRIO<\/td>\nCONFORTO<\/td>\nMUDAN\u00c7A<\/td>\nINOVA\u00c7\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
AMIZADE<\/td>\nROTINA<\/td>\nDISCIPLINA<\/td>\nDIN\u00c2MICA<\/td>\n<\/tr>\n
AVENTURA<\/td>\nSATISFA\u00c7\u00c3O PESSOAL<\/td>\nSATISFA\u00c7\u00c3O PROFISSIONAL<\/td>\nPROP\u00d3SITO<\/td>\n<\/tr>\n
GENEROSIDADE<\/td>\nAUTENTICIDADE<\/td>\nRECIPROCIDADE<\/td>\nSABEDORIA<\/td>\n<\/tr>\n
FAMA<\/td>\nPODER<\/td>\nENERGIA<\/td>\nAFEI\u00c7\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

O pr\u00f3ximo passo \u00e9 pedir que, dentre os valores escolhidos, o coachee fa\u00e7a uma ordem come\u00e7ando pelo valor mais importante e terminando com o menos relevante para ele.<\/p>\n

Isso o ajudar\u00e1 a tomar decis\u00f5es, j\u00e1 que ter\u00e1 em mente quais s\u00e3o as suas prioridades e o que dever\u00e1 levar em conta ao escolher entre uma ou outra quest\u00e3o da sua vida. Por exemplo: se generosidade for mais importante do que satisfa\u00e7\u00e3o pessoal, certamente ele far\u00e1 uma decis\u00e3o mais acertada quando priorizar as pessoas que ama.<\/p>\n

Como alguns valores s\u00e3o muito parecidos entre si, pode ser que apare\u00e7am algumas d\u00favidas ou acontecer de o coachee escolher um deles sem perceber que o outro seria mais adequado \u00e0 sua personalidade.<\/p>\n

Para garantir, ent\u00e3o, que a ferramenta de coaching valores seja aplicada da melhor forma poss\u00edvel, pergunte sempre ao seu coachee, ap\u00f3s ele escolher a ordem de prioridade das qualidades, o que ele entende por cada uma delas.<\/p>\n

A ferramenta de coaching valores \u00e9 uma forma eficaz de aumentar o autoconhecimento do coachee com a inten\u00e7\u00e3o de tornar mais clara as tomadas de decis\u00f5es e serve, tamb\u00e9m, para refor\u00e7ar sua miss\u00e3o e vis\u00e3o.<\/p>\n

Voc\u00ea costuma usar essa ferramenta nas suas sess\u00f5es de coaching? Como est\u00e1 a aceita\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento dos seus clientes ap\u00f3s a aplica\u00e7\u00e3o dos valores? Conte para n\u00f3s sobre as suas experi\u00eancias como coach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fazer com que o coachee reconhe\u00e7a seus pr\u00f3prios valores \u00e9 uma etapa muito importante em um processo de coaching. Por isso, foi desenvolvida a ferramenta de coaching valores, que ajuda o coach a promover o autoconhecimento do seu coachee a fim de ajud\u00e1-lo a cumprir suas metas, vis\u00f5es e tarefas ao longo das sess\u00f5es. Neste… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[6,5,15],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=396"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":401,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions\/401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}