{"id":284,"date":"2016-11-06T21:26:11","date_gmt":"2016-11-06T23:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=284"},"modified":"2017-08-11T14:37:16","modified_gmt":"2017-08-11T17:37:16","slug":"o-que-e-team-coaching-coaching-de-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/o-que-e-team-coaching-coaching-de-equipe\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Team Coaching (coaching de equipe)?"},"content":{"rendered":"

O trabalho em equipe<\/strong> de forma harm\u00f4nica e com alinhamento de objetivos costuma ser um dos maiores desafios das empresas.<\/p>\n

Misturar diferentes personalidades, muitas vezes l\u00edderes natos com tend\u00eancia centralizadora, faz com que times desviem do foco. Para resolver esse tipo de situa\u00e7\u00e3o, foi desenvolvida a metodologia do team coaching<\/strong>.<\/p>\n

Talvez voc\u00ea ainda n\u00e3o saiba bem como esse tipo de processo funciona, j\u00e1 que \u00e9 algo relativamente recente. Ent\u00e3o, a partir de agora, voc\u00ea vai conhecer as suas caracter\u00edsticas e as vantagens de se aplicar o coaching de equipes.<\/p>\n

\"coaching-equipe\"<\/p>\n

Como funciona o processo de team coaching?<\/h2>\n

O team coaching, tamb\u00e9m chamado de coaching de equipes<\/strong>, tem por objetivo fazer sess\u00f5es em grupos de 3 a 20 pessoas que ir\u00e3o trabalham juntas em um projeto espec\u00edfico.<\/p>\n

Pode ser aplicado, por exemplo, em um time que est\u00e1 desenvolvendo um novo bra\u00e7o da empresa, um novo aplicativo ou um projeto complexo de engenharia.<\/p>\n

O processo deve ter um objetivo espec\u00edfico bem claro, que \u00e9 o estado desejado que a equipe quer alcan\u00e7ar junta.<\/p>\n

O in\u00edcio das a\u00e7\u00f5es deve come\u00e7ar dentro da empresa, antes da atua\u00e7\u00e3o do coach. O l\u00edder da equipe deve estar certo de que tem as pessoas mais aptas para atuarem juntas e que elas est\u00e3o cientes do trabalho a ser feito.<\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre team coaching e coaching em grupo?<\/h2>\n

No coaching de equipes, todas as pessoas envolvidas est\u00e3o realizando o processo para atingir um objetivo \u00fanico relacionado \u00e0 miss\u00e3o que desempenham juntas na empresa ou organiza\u00e7\u00e3o onde trabalham.<\/p>\n

J\u00e1 no coaching em grupo, s\u00e3o feitas sess\u00f5es em conjunto sobre um mesmo tema, como, por exemplo, o emagrecimento. Mas os participantes n\u00e3o t\u00eam rela\u00e7\u00e3o uns com os outros, apenas um objetivo pessoal em comum.<\/p>\n

As t\u00e9cnicas<\/a> e ferramentas<\/a> do team coaching s\u00e3o muito semelhantes \u00e0s do business coaching<\/a>. Enquanto que no coaching em grupo<\/a> s\u00e3o usadas a\u00e7\u00f5es semelhantes ao life coaching<\/a>, j\u00e1 que o foco s\u00e3o os problemas pessoais de cada um dos coachees.<\/p>\n

Fa\u00e7a uma sess\u00e3o
de Coaching de Equipe gr\u00e1tis<\/a><\/div><\/p>\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do team coaching?<\/h2>\n

O coach que aplica o coaching em equipes tem a dif\u00edcil miss\u00e3o de equilibrar diferentes personalidades a fim de colaborarem umas com as outras rumo ao objetivo final.<\/p>\n

Mas, em compensa\u00e7\u00e3o, \u00e9 um trabalho que produz um resultado excelente tanto para a companhia que contratou o servi\u00e7o como para o desenvolvimento profissional de cada um dos atendidos.<\/p>\n

Algumas das principais vantagens desse tipo de processo de coaching s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n

Aumento da motiva\u00e7\u00e3o e do comprometimento<\/h3>\n

Quando se une diversas pessoas para agirem juntas, \u00e9 normal que umas apresentem mais disposi\u00e7\u00e3o do que as outras. Mas quando a equipe permanece unida, a motiva\u00e7\u00e3o de um contagia o outro, os membros mais fortes d\u00e3o apoio aos mais fracos, trazendo o sentimento de uni\u00e3o e comprometimento.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o efetiva<\/h3>\n

Muitas vezes o l\u00edder n\u00e3o consegue comunicar a sua coordena\u00e7\u00e3o aos demais ou discuss\u00f5es acontecem por falta de afinidade e compreens\u00e3o do outro.<\/p>\n

O papel do coach \u00e9 harmonizar a rela\u00e7\u00e3o entre todos e estimular que se comuniquem focados no objetivo, sem misturar quest\u00f5es pessoais e sempre respeitando o espa\u00e7o dos colegas.<\/p>\n

Alta performance e produtividade<\/h3>\n

O processo de coaching<\/a> visa extrair o m\u00e1ximo de desempenho de cada um dentro do projeto que devem servir juntos.<\/p>\n

Todas as t\u00e9cnicas aplicadas ajudam n\u00e3o s\u00f3 a resolver problemas e conflitos, como tamb\u00e9m a estimular o desenvolvimento da criatividade, a otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e a produtividade.<\/p>\n

O team coaching \u00e9 um grande m\u00e9todo para realizar um trabalho focado em resultados em qualquer tipo de empresa ou organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos. Voc\u00ea j\u00e1 conhecia esse tipo de processo? Tem interesse em trabalhar com equipes? Conte aqui nos coment\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O trabalho em equipe de forma harm\u00f4nica e com alinhamento de objetivos costuma ser um dos maiores desafios das empresas. Misturar diferentes personalidades, muitas vezes l\u00edderes natos com tend\u00eancia centralizadora, faz com que times desviem do foco. Para resolver esse tipo de situa\u00e7\u00e3o, foi desenvolvida a metodologia do team coaching. Talvez voc\u00ea ainda n\u00e3o saiba… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":286,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[12,6,5],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":887,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions\/887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}