{"id":181,"date":"2016-07-11T14:43:54","date_gmt":"2016-07-11T17:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=181"},"modified":"2016-10-31T22:00:40","modified_gmt":"2016-11-01T00:00:40","slug":"forcas-e-fraquezas-de-um-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/forcas-e-fraquezas-de-um-coach\/","title":{"rendered":"For\u00e7as e Fraquezas de um Coach"},"content":{"rendered":"<p>Para uma <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-fazer-uma-primeira-sessao-de-coaching-incrivel\/\" >boa rela\u00e7\u00e3o entre Coach e coachee<\/a>, \u00e9 necess\u00e1rio que o Coach tenha excelentes pontos fortes, para tornar essa parceria invenc\u00edvel.<\/p>\n<h2>Pontos fortes do Coach<\/h2>\n<p>Det\u00e9m um excelente olhar para <strong>identifica\u00e7\u00e3o de perfil, desenvolvimento de compet\u00eancias e <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-ser-um-melhor-executive-coach\/\" >aumento da performance do indiv\u00edduo<\/a><\/strong>, replicando em si esta capacidade.<\/p>\n<p>O Coach sabe ser resiliente e sua for\u00e7a para recome\u00e7ar \u00e9 ilimitada.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/quimica-da-gratidao\/\" >Gratid\u00e3o<\/a>, compaix\u00e3o e empatia fazem parte da rotina do Coach, fortalecendo-o a cada dia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-185 size-full\" title=\"For\u00e7as do Coach\" src=\"https:\/\/d8aycqw99vg3.cloudfront.net\/2016\/07\/fo\u00e7as-do-coach.jpg\" alt=\"For\u00e7as do Coach\" width=\"620\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2016\/07\/fo%C3%A7as-do-coach.jpg 620w, https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2016\/07\/fo%C3%A7as-do-coach-300x155.jpg 300w, https:\/\/d1shiq7gsx6caf.cloudfront.net\/2016\/07\/fo%C3%A7as-do-coach-400x206.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/p>\n<p>Um ponto forte sobre a atua\u00e7\u00e3o do Coach \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o assertiva. O Coach sabe comunicar-se atentamente, empaticamente, sinceramente, com escuta verdadeira, uso de discernimento, discri\u00e7\u00e3o e \u00e9tica.<\/p>\n<p>O autoconhecimento \u00e9 de primordial import\u00e2ncia para um Coach, conhecer a si mesmo faz com que seus valores, cren\u00e7as e sua viv\u00eancia seja bem definida, possibilitando sua atua\u00e7\u00e3o profissional imparcial com o outro.<\/p>\n<p>Uma vez adquirindo o <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/o-que-e-coaching-e-10-super-dicas-para-um-coaching-mais-efetivo\/\" >conhecimento do coaching<\/a>, vive-se coaching sendo exemplo no dia a dia. Aplicando suas diretrizes, sendo exemplo para as situa\u00e7\u00f5es mais positivas.<\/p>\n<p>Outro ponto forte e positivo do Coach \u00e9 sua habilidade de gest\u00e3o do tempo, planejamento e defini\u00e7\u00e3o de metas. Atrav\u00e9s destas habilidades unidas \u00e0 proatividade, atingir o objetivo torna-se algo concreto.<\/p>\n<p>Ser Coach \u00e9 aprender a gostar da diversidade, ter compaix\u00e3o, admirar as belezas, perceber sutilezas, admitir a felicidade, <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/passos-para-nao-julgar-os-coachees\/\" >diminuir julgamentos<\/a> e pensamentos que n\u00e3o trazem benef\u00edcios. Entusiasmar-se torna-se uma miss\u00e3o di\u00e1ria e o Coach a leva muito a s\u00e9rio.<\/p>\n<p>Acima de tudo o Coach \u00e9 apaixonado pelo que faz, realiza suas fun\u00e7\u00f5es e seu trabalho com amor, carinho, prazer. Sente uma enorme satisfa\u00e7\u00e3o em colaborar para o sucesso de outrem. Compreender os sentimentos e a alma de seus clientes \u00e9 apreciado com carinho.<\/p>\n<p>Foco \u00e9 um dos pontos fortes do Coach. O l\u00edder Coach (l\u00edder de equipe, de empresas, de si mesmo) sabe ser objetivo, direto, pragm\u00e1tico. Procrastinar n\u00e3o faz parte do seu dicion\u00e1rio pessoal.<\/p>\n<p>Desenvolver, reconhecer, recompensar o tornam mais forte em suas pr\u00f3prias convic\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Uma habilidade quase rom\u00e2ntica do Coach que o torna uma fortaleza quase inabal\u00e1vel \u00e9 a pratica do simples respeito por todos os seres e todas as coisas.<\/p>\n<p>Dentre as principais for\u00e7as do Coach e l\u00edder Coach \u00e9 o poder de transformar dificuldades em desafios. Frustra\u00e7\u00f5es em oportunidades de melhorias.<\/p>\n<p>Deve estar presente na personalidade do Coach as compet\u00eancias empreendedoras.\u00a0Criatividade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Autocontrole, <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-ser-um-coach-mais-confiante\/\" >seguran\u00e7a consigo<\/a>, intelig\u00eancia emocional, pensamento positivo, atitudes proativas, s\u00e3o caracter\u00edsticas fortes e marcantes de todo e qualquer Coach exemplar.<\/p>\n<h2>Quando algumas atitudes podem se tornar fraquezas de um Coach:<\/h2>\n<p>Quando seus valores est\u00e3o mal definidos, n\u00e3o regem suas decis\u00f5es ou n\u00e3o est\u00e3o de acordo com realidade do Coach. Suas decis\u00f5es podem ser tomadas erroneamente, sem base firme, sem convic\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Quando sua autoestima est\u00e1 baixa e suas cren\u00e7as fortalecedoras n\u00e3o sobrep\u00f5e as suas cren\u00e7as limitantes, a frustra\u00e7\u00e3o pode abrir espa\u00e7o dentro de si, permitindo que pensamentos negativos reinem naquela fase de sua vida.<\/p>\n<p>Quando o comprometimento de seu coachee n\u00e3o est\u00e1 de acordo com a necessidade requerida no processo, este n\u00e3o atinge suas metas e o Coach absorve como sendo um fracasso pessoal.<\/p>\n<p>Quando a habilidade de ser resiliente n\u00e3o est\u00e1 aflorada 100%.<\/p>\n<p>Quando o Coach bloqueia sua mente para culturas divergentes e adquire o h\u00e1bito de julgar o outro com olhos acusat\u00f3rios. Torna-se uma fraqueza por n\u00e3o permitir que os horizontes sejam amplos, n\u00e3o permitir que haja um relacionamento saud\u00e1vel e por gerar em ambas as partes, sentimentos ruins.<\/p>\n<p>Permitir que a soberba sobreponha a necessidade de aceitar\/solicitar ajuda ou um peer coaching , quando h\u00e1 orgulho tamanho que este sentimento o impede de aceitar ajudar alheia. Deixar-se ouvir, compartilhar seus sentimentos, fazer reciclagens s\u00e3o necessidades de todo Coach e devem ser executas periodicamente.<\/p>\n<p>Por existirem in\u00fameras <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/ferramentas-de-coaching\/\" >ferramentas intelectuais<\/a>, in\u00fameros m\u00e9todos e diversas t\u00e9cnicas, o Coach inexperiente pode perder o foco na <a href=\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-ser-um-melhor-executive-coach\/\" >solu\u00e7\u00e3o dos problemas do seu cliente<\/a>, n\u00e3o utilizando corretamente a habilidade de resolu\u00e7\u00e3o dos mesmos.<\/p>\n<p>A desorganiza\u00e7\u00e3o, a falta de comprometimento, disciplina e falta de determina\u00e7\u00e3o definitivamente s\u00e3o as piores fraquezas que um Coach pode ter. Caso ocorra, imediatamente este deve identificar as raz\u00f5es dos problemas e solucionar os mesmos. Retornando ao estado de homeostase para que possa atuar de maneira extremamente profissional.<\/p>\n<p>Como todo ser humano os coaches tamb\u00e9m tem seus medos, seus desafios, entretanto, n\u00e3o devem permitir que seu cr\u00edtico interno se sobressaia \u00e0 sua capacidade de superar desafios. Por ter conhecimento sobre estes limitantes, sua autocr\u00edtica surge com ainda mais for\u00e7a, por\u00e9m devem ser superadas com a mesma intensidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para uma boa rela\u00e7\u00e3o entre Coach e coachee, \u00e9 necess\u00e1rio que o Coach tenha excelentes pontos fortes, para tornar essa parceria invenc\u00edvel. Pontos fortes do Coach Det\u00e9m um excelente olhar para identifica\u00e7\u00e3o de perfil, desenvolvimento de compet\u00eancias e aumento da performance do indiv\u00edduo, replicando em si esta capacidade. 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