{"id":1501,"date":"2019-11-01T12:09:19","date_gmt":"2019-11-01T15:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=1501"},"modified":"2019-11-01T12:09:19","modified_gmt":"2019-11-01T15:09:19","slug":"como-se-livrar-da-armadilha-do-conhecimento-no-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/como-se-livrar-da-armadilha-do-conhecimento-no-coaching\/","title":{"rendered":"Como se livrar da armadilha do conhecimento no coaching?"},"content":{"rendered":"

O coach \u00e9 provavelmente um dos profissionais que mais se preocupam em trabalhar continuamente em seu desenvolvimento pessoal e profissional, e por isso dedicam muito do seu tempo em estudo.<\/p>\n

Provavelmente porque o coaching tem muitas vertentes, e por ser uma ci\u00eancia formada de v\u00e1rias ci\u00eancias, sempre h\u00e1 algo novo para se aprender e aplicar.<\/p>\n

O problema est\u00e1 quando o coach n\u00e3o consegue se livrar da necessidade de estudar, e inclusive adia a decis\u00e3o de atuar com base na vontade de estudar mais.<\/p>\n

Neste artigo vamos explicar um pouco de como isso acontece e \u00e9 alimentado no mercado de coaching, e como se livrar da armadilha do conhecimento no coaching.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O que \u00e9 a armadilha do conhecimento?<\/h2>\n

Voc\u00ea como coach j\u00e1 deve ter se pego no seguinte pensamento:<\/p>\n

\u201cEu preciso estudar mais sobre determinado assunto para me tornar um coach melhor\u201d<\/em><\/p>\n

\u201cUma nova forma\u00e7\u00e3o mais especializada vai me dar o conhecimento necess\u00e1rio para atuar da forma que eu quero!\u201d<\/em><\/p>\n

\u201cS\u00f3 mais um curso\/livro\/aprendizado e eu estarei preparado para gerar muito resultado!\u201d<\/em><\/p>\n

Estas s\u00e3o senten\u00e7as bastante comuns de coaches que acabam ficando presos na armadilha do conhecimento no coaching. Parte disso se d\u00e1 pelo com\u00e9rcio da cultura de evolu\u00e7\u00e3o que algumas escolas de coaching praticam.<\/p>\n

Boa parte das escolas de coaching j\u00e1 comercializam sua gama de cursos em um formato de pacote, onde a compra de mais de uma forma\u00e7\u00e3o entrega algum tipo de benef\u00edcio para o aluno.<\/p>\n

At\u00e9 aqui tudo bem, faz parte da obriga\u00e7\u00e3o das escolas venderem mais cursos \u2013 o problema est\u00e1 na press\u00e3o psicol\u00f3gica e emocional que \u00e9 feita durante os cursos para que os alunos entendam que precisam fazer as demais forma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Ent\u00e3o uma forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de coaching trar\u00e1 muitas ferramentas e t\u00e9cnicas suficientes para que o coach comece a atuar no mercado \u2013 mas durante o curso pequenas pistas ou sementes v\u00e3o sendo plantadas na cabe\u00e7a das pessoas.<\/p>\n

– \u201cEsta \u00e9 uma ferramenta essencial, que ser\u00e1 melhor apresentada no curso de business coach.\u201d<\/em><\/p>\n

– \u201c…Uma t\u00e9cnica maravilhosa, que \u00e9 ensinada na extens\u00e3o de master coach.\u201d<\/em><\/p>\n

– \u201cAs t\u00e9cnicas de coaching Ericksoniano elevam muito a sua atua\u00e7\u00e3o como coach…\u201d<\/em><\/p>\n

Este perfil de coloca\u00e7\u00e3o feita para incentivar a compra de novas forma\u00e7\u00f5es acaba gerando uma situa\u00e7\u00e3o de inseguran\u00e7a para os coaches em forma\u00e7\u00e3o, que passam a estabelecer um padr\u00e3o perigoso de pensamento:\u00a0\u201cO que eu tive nesta forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 suficiente para come\u00e7ar!\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

Esta cren\u00e7a na armadilha do conhecimento \u00e9 limitante, pois atesta a incapacidade do coach com as t\u00e9cnicas j\u00e1 aprendidas, gerando a eterna sensa\u00e7\u00e3o de que o que foi aprendido n\u00e3o \u00e9 suficiente.<\/p>\n

E ent\u00e3o acabamos conhecendo coaches que contam com centenas de horas de forma\u00e7\u00e3o, mas nenhuma hora pr\u00e1tica de atua\u00e7\u00e3o, porque ficaram presos na cren\u00e7a de ainda n\u00e3o saber o suficiente.<\/p>\n

Somado \u00e0 esta cren\u00e7a fica a carga hor\u00e1ria pequena das forma\u00e7\u00f5es de coaching, que apesar de eficiente do ponto de vista do ensino acabam n\u00e3o propiciando horas de treino suficientes.<\/p>\n

E como o coaching n\u00e3o \u00e9 uma ci\u00eancia cartesiana, as milhares de possibilidades de varia\u00e7\u00e3o acabam alimentando uma sensa\u00e7\u00e3o de despreparo por conta do coach, e o afundam mais na armadilha do conhecimento.<\/p>\n

Um ciclo sem fim<\/h2>\n

O fato \u00e9 que o coach preso neste ciclo de estudos nunca conseguir\u00e1 se tornar um grande coach enquanto n\u00e3o aprender a balancear a rela\u00e7\u00e3o de estudo e pr\u00e1tica. \u00c9 muito bem colocada a met\u00e1fora da respira\u00e7\u00e3o: O aprendizado \u00e9 como a respira\u00e7\u00e3o: quando aprendemos, estamos inspirando, e apenas expiramos quando colocamos os ensinamentos em pr\u00e1tica.<\/p>\n

Agora, o coach que apenas inspira conhecimento e n\u00e3o expira pr\u00e1tica vai chegar em um ponto de sobrecarga que n\u00e3o aguentar\u00e1 mais informa\u00e7\u00e3o, e ent\u00e3o sair\u00e1 do fluxo do aprendizado, ou abandonar\u00e1 a pr\u00e1tica.<\/p>\n

O melhor caminho para se libertar definitivamente \u00e9 entender esta din\u00e2mica, e seguindo a mesma m\u00e9trica, podemos considerar que cada hora de estudo deve ter uma hora de aplica\u00e7\u00e3o em correspond\u00eancia.<\/p>\n

O bom aprendizado \u00e9 feito apenas quando conseguimos conciliar o estudo e a pr\u00e1tica, que inclusive nos leva \u00e0 dire\u00e7\u00e3o das 10 mil horas de pr\u00e1tica.<\/p>\n

Este \u00e9 um conceito trazido no livro Outliers, traduzido para o t\u00edtulo \u201cfora de s\u00e9rie\u201d, onde o autor explica a rela\u00e7\u00e3o das pessoas que conquistam grande sucesso em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, e que est\u00e1 relacionado com uma m\u00e9dia de horas de pr\u00e1tica que fica na m\u00e9dia de 10 mil horas.<\/p>\n

Ser um coach precisa de 10 mil horas para atender em coaching e transformar vidas? <\/em><\/h2>\n

Certamente n\u00e3o. As forma\u00e7\u00f5es que temos hoje no mercado s\u00e3o bastante profundas, e trazem conhecimento suficiente para entrar em campo, praticar, e conforme a necessidade ou vontade de evoluir surgir, que seja feita ap\u00f3s a pr\u00e1tica.<\/p>\n

A verdade \u00e9 que coaches te\u00f3ricos nunca chegar\u00e3o no patamar de excel\u00eancia que desejam presos na armadilha do conhecimento e apenas com livros \u2013 \u00e9 preciso pisar em campo, praticar, praticar e praticar.<\/p>\n

Nada melhor para come\u00e7ar do que come\u00e7ar com o que voc\u00ea tem \u2013 desde que voc\u00ea de fato tenha uma forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Uma forma\u00e7\u00e3o \u00e9 suficiente \u2013 as demais s\u00e3o a evolu\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O coach \u00e9 provavelmente um dos profissionais que mais se preocupam em trabalhar continuamente em seu desenvolvimento pessoal e profissional, e por isso dedicam muito do seu tempo em estudo. Provavelmente porque o coaching tem muitas vertentes, e por ser uma ci\u00eancia formada de v\u00e1rias ci\u00eancias, sempre h\u00e1 algo novo para se aprender e aplicar.… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[12,6,5],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1501"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1505,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501\/revisions\/1505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}