{"id":148,"date":"2016-06-13T18:31:38","date_gmt":"2016-06-13T21:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=148"},"modified":"2016-06-14T11:17:20","modified_gmt":"2016-06-14T14:17:20","slug":"o-processo-de-coaching-esta-terminando-e-agora-vou-perder-meu-coachee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/o-processo-de-coaching-esta-terminando-e-agora-vou-perder-meu-coachee\/","title":{"rendered":"O processo de coaching est\u00e1 terminando, e agora? Vou \u201cperder\u201d meu coachee!?"},"content":{"rendered":"

Ao fecharmos cada contrato de coaching<\/a>, sentimos uma sensa\u00e7\u00e3o maravilhosa, ao alcan\u00e7ar os resultados esperados<\/a> ent\u00e3o? Verdadeiro \u00eaxtase, mas e quando o processo est\u00e1 findando? Qual o sentimento?<\/p>\n

As metas foram alcan\u00e7adas, os resultados surpreenderam, por\u00e9m bate um leve sentimento de perda, pois com suas metas alcan\u00e7adas, l\u00e1 se vai o coachee<\/em>, feliz da vida, sem voc\u00ea!<\/p>\n

\"Coachee<\/p>\n

Se isso aconteceu, voc\u00ea est\u00e1 de Parab\u00e9ns! Pois sabemos que o processo tem in\u00edcio, meio e fim e n\u00e3o pretende em nenhum momento gerar depend\u00eancia, muito pelo contr\u00e1rio, encorajamento, atitude e a\u00e7\u00e3o em busca dos objetivos e sonhos. No lugar da sensa\u00e7\u00e3o de perda, devemos colocar a sensa\u00e7\u00e3o de dever cumprido, invariavelmente este precisa ser o nosso foco enquanto coach<\/em>.<\/p>\n

Garantida a satisfa\u00e7\u00e3o do seu coachee ele indica o seu trabalho deliberadamente para outras pessoas, e isso \u00e9 a prova concreta de que ele realmente gostou da sua performance. S\u00f3 existe uma situa\u00e7\u00e3o melhor: a recompra por parte do seu coachee, ou seja, agora ter\u00e1 novos desafios e novos objetivos, talvez com uma equipe, e quer voc\u00ea como seu coach para conduzi-lo mais uma vez. Isso j\u00e1 aconteceu em diversas situa\u00e7\u00f5es comigo, e posso lhes dizer, \u00e9 muito prazeroso, pois o coachee j\u00e1 conhece seu estilo, participa ainda mais e j\u00e1 consegue multiplicar a \u201cfilosofia de vida de coaching\u201d, onde as a\u00e7\u00f5es precisam ter efetividade, as palavras devem ter coer\u00eancia e cada desafio leva a algum resultado.<\/p>\n

Esteja certo de que seu medo n\u00e3o manter\u00e1 o coachee<\/em>, na verdade esse medo poder\u00e1 gerar inseguran\u00e7a e isso pode sim interferir no processo, mas de forma negativa. Sendo assim, o que resta \u00e9 focar nas metas e objetivos e se entregar de forma a encantar o seu coachee<\/em> com os resultados alcan\u00e7ados, pois no final das contas, \u00e9 isso que efetivamente \u00e9 levado em considera\u00e7\u00e3o: os resultados<\/strong>.<\/p>\n

Mas e aquele coachee<\/em> que chega a verbalizar frases do tipo \u201cnosso coaching<\/em> est\u00e1 acabando, o que ser\u00e1 de mim sem voc\u00ea?\u201d Este coachee<\/em> precisa de mais aten\u00e7\u00e3o, pois ele est\u00e1 atribuindo \u00e0 voc\u00ea os resultados, e isso n\u00e3o \u00e9 nada bom; porque se \u00e9 voc\u00ea quem est\u00e1 fazendo por ele, sabemos que n\u00e3o se trata de coaching<\/em><\/a>, e os resultados n\u00e3o ser\u00e3o os do coaching.\u00a0<\/em>Dessa forma, deixe muito claro o papel de cada um no processo e coloque-se \u201csempre\u201d nos bastidores. O comprometimento, a proatividade e a a\u00e7\u00e3o n\u00e3o podem ser apenas do coach<\/em>, tendo esses comportamentos o coachee<\/em> poder\u00e1 saborear cada melhoria em sua performance, cada pequeno progresso e sentir muito feliz n\u00e3o por ter algu\u00e9m para auxili\u00e1-lo, mas por ser algu\u00e9m ainda mais capaz!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ao fecharmos cada contrato de coaching, sentimos uma sensa\u00e7\u00e3o maravilhosa, ao alcan\u00e7ar os resultados esperados ent\u00e3o? Verdadeiro \u00eaxtase, mas e quando o processo est\u00e1 findando? Qual o sentimento? As metas foram alcan\u00e7adas, os resultados surpreenderam, por\u00e9m bate um leve sentimento de perda, pois com suas metas alcan\u00e7adas, l\u00e1 se vai o coachee, feliz da vida,… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":151,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[12,6,5],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions\/154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}