{"id":1443,"date":"2019-08-19T17:36:34","date_gmt":"2019-08-19T20:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=1443"},"modified":"2019-08-19T17:36:34","modified_gmt":"2019-08-19T20:36:34","slug":"como-caminhar-sozinho-apos-o-termino-do-processo-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/como-caminhar-sozinho-apos-o-termino-do-processo-de-coaching\/","title":{"rendered":"Como caminhar sozinho ap\u00f3s o termino do processo de coaching?"},"content":{"rendered":"

O processo de coaching \u00e9 um trabalho de acompanhamento na dire\u00e7\u00e3o de realizar grandes objetivos, e o papel do coach \u00e9 justamente de um guia que acompanha esta jornada.<\/p>\n

Agora, \u00e9 importante que o cliente de coaching n\u00e3o se sinta desamparado ap\u00f3s o processo, afinal a intens\u00e3o \u00e9 realmente de um acompanhamento tempor\u00e1rio, para que depois seja poss\u00edvel caminhar com as pr\u00f3prias pernas.<\/p>\n

Neste artigo n\u00f3s vamos falar um pouco sobre como caminhar sozinho ap\u00f3s o termino do processo de coaching, e n\u00e3o cair na depend\u00eancia de apoio e acompanhamento.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A fun\u00e7\u00e3o do coach<\/h2>\n

Vamos come\u00e7ar este artigo justamente por refor\u00e7ar algumas premissas do processo de coaching, que pode at\u00e9 mesmo ser comparado ao processo de forja do a\u00e7o.<\/p>\n

O a\u00e7o \u00e9 exposto a altas temperaturas para ganhar a dureza necess\u00e1ria, e o processo de coaching tem como objetivo subliminar tirar o coachee da zona de conforto que o mant\u00e9m sem resultados.<\/p>\n

Seja pelo fato de n\u00e3o conhecer ou n\u00e3o enxergar o caminho, ou pelo fato de n\u00e3o ter for\u00e7a emocional para chegar no objetivo, o papel do coach \u00e9 de incentivar e desafiar o seu cliente para quebrar os pr\u00f3prios padr\u00f5es e alcan\u00e7ar resultados maiores.<\/p>\n

Muito similar ao conceito de formato, visto que a palavra formato significa aquilo que tem forma, ent\u00e3o a pessoa que tem uma mesma forma n\u00e3o consegue atingir resultados diferentes, e \u00e9 no processo de mudan\u00e7a que a pessoa adquire um novo formato \u2013 mais adequado para seus objetivos atuais.<\/p>\n

Ent\u00e3o o cliente vai adquirir um novo formato num processo de coaching, um formato de mentalidade adequado para conquistar novos objetivos, mas este novo formato n\u00e3o pode estar condicionado ao coach \u2013 precisa ser um formato que d\u00ea independ\u00eancia e autonomia.<\/p>\n

No final das contas, o coach que n\u00e3o ensina a sobreviver sozinho n\u00e3o conseguiu atingir o objetivo subliminar de empoderar o seu cliente. Empoderamento \u00e9 o refor\u00e7o da cren\u00e7a de capacidade, que mostra para a pessoa o seu poder de realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O cliente precisa sair do processo de coaching forte e confiante, para encarar este desafio atual com respeito, e outros novos desafios que possam surgir.<\/p>\n

Percebendo o padr\u00e3o<\/h2>\n

Ent\u00e3o o coach precisa estar atento para o cliente que tem um perfil de muita d\u00favida e inseguran\u00e7a, pedindo constantemente conselhos, apoio e ideias.<\/p>\n

Em boa parte dos casos o coach \u00e9 o seu perfil de cliente j\u00e1 transformado, o que lhe confere autoridade para poder falar em nome do assunto, mas este tipo de proximidade com o assunto tamb\u00e9m pode confundir o coach, envolvendo-o no papel de mentor.<\/p>\n

Uma forma de incentivar ao cliente a busca de modelos pr\u00f3prios \u00e9 com o uso de arqu\u00e9tipos. Os arqu\u00e9tipos s\u00e3o modelos de inspira\u00e7\u00e3o que o cliente pode adotar como mentores internos.\u00a0Alguns arqu\u00e9tipos comuns usados no coaching s\u00e3o o Guerreiro, o Vision\u00e1rio, o Mestre e o Curador.<\/p>\n

Digamos ent\u00e3o que o cliente escolha uma figura para representar para si a figura do guerreiro, que \u00e9 uma figura forte, segura, que luta pelo que acredita \u2013 incentive ao cliente que pergunte para este arqu\u00e9tipo que tipo de resposta ele daria para as situa\u00e7\u00f5es que ele se perceber necess\u00e1rio.<\/p>\n

\u00c9 uma forma de tirar inspira\u00e7\u00e3o do cliente, atrav\u00e9s de sua pr\u00f3pria mentalidade, mas adaptada \u00e0 figura que tem a capacidade e for\u00e7a no quesito que o cliente n\u00e3o tem \u2013 e com o passar do tempo estas consultas ao arqu\u00e9tipo acabar\u00e3o sendo corriqueiras e naturais para o cliente, fazendo destes padr\u00f5es de pensamento os seus pr\u00f3prios.<\/p>\n

Coaching \u00e9 movimento<\/h2>\n

\u00c9 importante entender o processo de coaching como um empurr\u00e3o que nos tira da in\u00e9rcia, mas que nos coloque em movimento, e preferencialmente que o cliente alcance um n\u00edvel de movimenta\u00e7\u00e3o constante e independente.<\/p>\n

\u00c9 claro que o refor\u00e7o que o coaching gera para o cliente, especialmente na cren\u00e7a de capacidade de conquista, \u00e9 muito grande, e se houver uma nova demanda em que o cliente precise novamente de apoio, n\u00e3o \u00e9 proibido que o coach seja recontratado para uma nova jornada.<\/p>\n

Apenas queremos deixar claro que o coach n\u00e3o deve se tornar uma muleta do coachee \u2013 autonomia \u00e9 essencial para vida, bem como pessoas que tem a capacidade de nos colocar em boa dire\u00e7\u00e3o e movimento para alcan\u00e7ar maiores e melhores resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O processo de coaching \u00e9 um trabalho de acompanhamento na dire\u00e7\u00e3o de realizar grandes objetivos, e o papel do coach \u00e9 justamente de um guia que acompanha esta jornada. Agora, \u00e9 importante que o cliente de coaching n\u00e3o se sinta desamparado ap\u00f3s o processo, afinal a intens\u00e3o \u00e9 realmente de um acompanhamento tempor\u00e1rio, para que… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1449,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[6,5,10],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1443"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1450,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443\/revisions\/1450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}