{"id":1405,"date":"2019-07-05T15:17:35","date_gmt":"2019-07-05T18:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=1405"},"modified":"2019-07-05T15:17:35","modified_gmt":"2019-07-05T18:17:35","slug":"o-processo-de-coaching-pode-mudar-uma-outra-pessoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/o-processo-de-coaching-pode-mudar-uma-outra-pessoa\/","title":{"rendered":"O processo de coaching pode mudar uma outra pessoa?"},"content":{"rendered":"

Na carreira de coach, atendendo v\u00e1rios clientes durante nossa jornada, podemos nos deparar com os mais diversos casos \u2013 e uma situa\u00e7\u00e3o que certamente pode acontecer com o coach \u00e9 de um cliente ter um objetivo baseado em outra pessoa.<\/p>\n

Imagine a situa\u00e7\u00e3o de mudar outra pessoa \u2013 de um marido que quer que a mulher seja mais companheira, ou um pai que quer que o filho seja mais estudioso, ou um funcion\u00e1rio que deseja ser percebido pelo seu gerente.<\/p>\n

Nestes casos o objetivo final \u00e9 de atrair a aten\u00e7\u00e3o das pessoas pr\u00f3ximas para se adaptar \u00e0 uma vis\u00e3o do coachee. Como o coach deve lidar com isso?<\/p>\n

Isso \u00e9 o que vamos explicar neste artigo – O que fazer quando o objetivo do cliente de coaching \u00e9 direcionado para outra pessoa?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Podemos mudar outra pessoa?<\/h2>\n

\u00c9 comum que as pessoas busquem resultados para sua vida em que a responsabilidade de realiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja integralmente delas, o problema neste tipo de situa\u00e7\u00e3o \u00e9 justamente a transfer\u00eancia de responsabilidade.<\/p>\n

Voc\u00ea, na posi\u00e7\u00e3o de coach, precisa ajudar o cliente a trazer a responsabilidade dos acontecimentos na vida da pessoa para ele mesmo.<\/p>\n

Normalmente este tipo de conversa chega acompanhada de uma manifesta\u00e7\u00e3o de insatisfa\u00e7\u00e3o, e a vontade de mudar outra pessoa \u2013 isso porque a mente desta pessoa est\u00e1 orientada para terceirizar a culpa dos acontecimentos de sua vida, sem observar que provavelmente n\u00e3o tem feito o seu papel nesta equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ent\u00e3o o marido quer que a esposa seja mais carinhosa, mas ele n\u00e3o consegue enxergar que tamb\u00e9m deixou o romantismo da \u00e9poca do namoro para tr\u00e1s.<\/p>\n

O empregado quer que o chefe o promova, mas este sempre se recusa a fazer hora extra e faz cara feia para propostas de novas tarefas.<\/p>\n

O pai quer que o filho seja mais estudioso, mas n\u00e3o d\u00e1 valor para o estudo e n\u00e3o d\u00e1 o exemplo, ao estudar e ajudar o filho a estudar.<\/p>\n

Mas ent\u00e3o n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel mudar outra pessoa para atingir um objetivo?<\/p>\n

N\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel mudar outra pessoa – mas \u00e9 totalmente poss\u00edvel mostrar para a pessoa atitudes suas que inspirem a mudan\u00e7a de comportamento da pessoa, e assim voc\u00ea n\u00e3o precisa mudar a pessoa, apenas a percep\u00e7\u00e3o que ela tem sobre voc\u00ea.<\/p>\n

Aplica\u00e7\u00e3o na pr\u00e1tica durante o processo de coaching<\/h2>\n

Ent\u00e3o o primeiro ponto a ser abordado durante um processo de coaching \u00e9 entender a vis\u00e3o do coachee sobre a sua responsabilidade sobre as a\u00e7\u00f5es das pessoas.<\/p>\n

Voc\u00ea pode come\u00e7ar com a seguinte coloca\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

\u201cEnt\u00e3o voc\u00ea quer que (fulano) fa\u00e7a (o objetivo da outra pessoa) \u2013 e hoje, como voc\u00ea influencia positivamente a pessoa para que ela aja da forma que voc\u00ea quer?\u201d<\/p>\n

Certamente esta pergunta deixar\u00e1 o seu coachee pensativo \u2013 pois at\u00e9 o momento ele talvez n\u00e3o tenha percebido a si mesmo como um influenciador que pode mudar outra pessoa atrav\u00e9s da sua influ\u00eancia.<\/p>\n

Ent\u00e3o se a resposta for negativa, onde o coachee n\u00e3o age como um influenciador positivo, voc\u00ea pode perguntar:<\/p>\n

\u201cQual atitude voc\u00ea pode come\u00e7ar a tomar hoje em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 (fulano), para que ele perceba o seu apoio em mudar e melhorar em (tal aspecto)?\u201d<\/p>\n

Formas de incentivar positivamente as pessoas<\/h2>\n

Ent\u00e3o pudemos perceber que n\u00e3o podemos, e nem devemos, mudar outra pessoa, mas podemos influenciar positivamente as a\u00e7\u00f5es e vis\u00e3o das pessoas sobre o aspecto que queremos mudar \u2013 e algumas formas de fazer isso s\u00e3o:<\/p>\n