![\"\"](\"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/coaching-sinergia.jpg\")
<\/p>\nO processo de coaching \u00e9 uma forma de encontrar respostas internas para os nossos maiores questionamentos, mas necessariamente precisa ser um processo que acontece sozinho com o coach, no famoso formato 1 \u00e0 1?<\/p>\n
Saiba que voc\u00ea pode aprender ainda mais e vivenciar uma experi\u00eancia diferente participando de um processo de coaching em grupo.<\/p>\n
Neste artigo vamos explicar um pouco do seu funcionamento, o que normalmente acontece dentro de um processo de coaching em grupo, e quais as vantagens deste m\u00e9todo.<\/p>\n
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Antes de aprofundar no coaching em grupo, vamos definir bem aquilo que acontece no processo individual de coaching.<\/p>\n
O coach vai fazer perguntas<\/a> e elaborar ferramentas<\/a> que v\u00e3o permitir ao coachee trazer clareza para as situa\u00e7\u00f5es que queiram resolver e buscando o desenvolvimento que ele precisa para atingir os seus objetivos.<\/p>\n Surpreendentemente (ou n\u00e3o) o processo de coaching em grupo vai trabalhar exatamente a mesma coisa.<\/p>\n \u00c9 claro que n\u00e3o ser\u00e1 um processo t\u00e3o personalizado e customizado para atender as suas necessidades espec\u00edficas, mas o coaching em grupo trabalha uma grande vantagem que \u00e9 o poder do grupo.<\/p>\n O poder do grupo foi muito bem ilustrado com o aparecimento das academias de CrossFit, eliminando o processo mais chato da muscula\u00e7\u00e3o para algumas pessoas, que \u00e9 justamente o fato de precisar treinar sozinho, e inserindo a din\u00e2mica de um grupo, onde existem competi\u00e7\u00f5es internas, ajuda de todos os membros com os demais e muita intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Para as pessoas mais soci\u00e1veis, o treinamento no modelo CrossFit foi a salva\u00e7\u00e3o da academia, e o mesmo pode acontecer com pessoas que tenham este atributo natural de gostar de se relacionar e compartilhar experi\u00eancias, ao mesmo tempo que buscam o seu desenvolvimento pessoal e atingimento de objetivos.<\/p>\n No coaching em grupo normalmente s\u00e3o separados grupos de pessoas de acordo com a afinidade no objetivo, mas tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 algo obrigat\u00f3rio, apenas se for um grupo que tratar de uma tem\u00e1tica espec\u00edfica, como grupos para empreendedores<\/a> ou grupos de emagrecimento<\/a>, onde o objetivo em comum \u00e9 uma grande vantagem.<\/p>\n O coach ter\u00e1 um papel mais focado em media\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o das ferramentas, que poder\u00e3o ser aplicadas em din\u00e2micas de pares, individualmente ou em grupo.<\/p>\n Um formato bastante comum \u00e9 o de parcerias, onde s\u00e3o formadas duplas informais no grupo, e cada pessoa \u00e9 respons\u00e1vel pelo seu par, que precisa compreender com exatid\u00e3o todas as propostas de exerc\u00edcios e aplicar as ferramentas conforme a instru\u00e7\u00e3o do coach.<\/p>\n Essa parceria ainda pode se estender com a explica\u00e7\u00e3o da ferramenta pelo coach e aplica\u00e7\u00e3o das pessoas em dupla, sendo feito o exerc\u00edcio da pessoa A com B, e depois novamente invertendo a aplica\u00e7\u00e3o de B para A.<\/p>\n Este tipo de experi\u00eancia ajuda as pessoas \u00e0, al\u00e9m de se entender com profundidade, aprender a entender de pessoas ao trocar experi\u00eancias diretamente, e aprender sobre as suas pr\u00f3prias dificuldades ao observar outras pessoas.<\/p>\n \u00c9 um processo t\u00e3o profundo e completo quando na din\u00e2mica dos processos individuais, ainda podendo contar com diferentes atividades e propostas, a depender especialmente da imagina\u00e7\u00e3o do coach que vai conduzir esta experi\u00eancia.<\/p>\n Certamente o grande trunfo do coaching em grupo, e o detalhe que todo coach que conduz um processo em grupo precisa estar atendo \u00e9 o engajamento.<\/p>\n Assim como em um treino de CrossFit, este engajamento vai determinar a forma como as pessoas se relacionam, a inten\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00e3o que se estabelece dentro de grupo, que vai muito al\u00e9m do evento de cada sess\u00e3o.<\/p>\n A intera\u00e7\u00e3o engajada pode se estender \u00e0 encontros dos membros fora do grupo, gera\u00e7\u00e3o de expectativas e coleta e compartilhamento de ganhos, troca de informa\u00e7\u00f5es, gera\u00e7\u00e3o de oportunidades e aprendizados internos.<\/p>\n Este fator determinante elimina parte da obrigatoriedade dos coaches de dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 todas as pessoas, e gera a oportunidade de cada participante do grupo ter a sua parcela no desenvolvimento dos demais membros, gerando um ganho exponencial que jamais poderia ser atingido no coaching individual.<\/p>\n \u00c9 claro que o coaching no modelo individual tem outras vantagens t\u00e3o impactantes quanto o coaching em grupo, mas isso n\u00e3o deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o de quem vai participar do grupo, e sim do coach que precisa escolher as t\u00e9cnicas e ferramentas apropriadas para o funcionamento do grupo com profundidade e principalmente resultados.<\/p>\n Independentemente do seu formato, seja individual ou em grupo, seja presencial ou online<\/a> \u2013 coaching \u00e9 uma metodologia para pessoas que buscam resultado, e um dos grandes efeitos em qualquer um dos modelos \u00e9 a auto responsabilidade de entender que os resultados acontecem de dentro para fora, acontecem de voc\u00ea para o mundo.<\/p>\n Uma experi\u00eancia fant\u00e1stica que deve ser experimentada pelas pessoas que buscam uma viv\u00eancia superior de desenvolvimento pessoal aliada \u00e0 conviv\u00eancia com outras pessoas.<\/p>\n Nada mais poderoso para nos transformar que perceber que existem outras formas de enxergar o mundo, similares ou t\u00e3o intensas quanto a nossa, e este aprendizado enriquece ainda mais a nossa caracter\u00edstica de ser humano \u2013 ser social e evoluir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O processo de coaching \u00e9 uma forma de encontrar respostas internas para os nossos maiores questionamentos, mas necessariamente precisa ser um processo que acontece sozinho com o coach, no famoso formato 1 \u00e0 1? 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O grande trunfo do coaching em grupo<\/h2>\n
Coaching \u00e9 resultado<\/h2>\n