{"id":1034,"date":"2018-06-24T19:28:33","date_gmt":"2018-06-24T22:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=1034"},"modified":"2018-06-24T19:28:33","modified_gmt":"2018-06-24T22:28:33","slug":"o-que-uma-empresa-deve-avaliar-ao-contratar-um-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemizecoach.com\/blog\/o-que-uma-empresa-deve-avaliar-ao-contratar-um-coach\/","title":{"rendered":"O que uma empresa deve avaliar ao contratar um coach?"},"content":{"rendered":"

Uma organiza\u00e7\u00e3o que tem por objetivo aumentar a sua produtividade<\/a> e o seu faturamento deve come\u00e7ar investindo nos maiores respons\u00e1veis pelos resultados, ou seja, nos seus colaboradores.<\/p>\n

Oferecer treinamentos, criar canais de comunica\u00e7\u00e3o interna e ter uma cultura organizacional clara e s\u00f3lida s\u00e3o elementos essenciais de desenvolvimento de pessoas. Al\u00e9m desses tradicionais recursos, \u00e9 importante implementar a\u00e7\u00f5es mais avan\u00e7adas para promover um crescimento forte da empresa.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Um empreendimento que possui colaboradores que passaram por um processo de coaching profissional<\/a>, individualmente ou em equipe<\/a>, ter\u00e1 um diferencial nos seus resultados.<\/p>\n

O coach tem o papel de promover o autoconhecimento dos seus clientes (coachees) e extrair de cada um os seus pontos fortes e fracos, de modo que eles possam dar o seu melhor em prol dos objetivos da sua empresa. Um processo de coaching<\/a> oferece, tamb\u00e9m, outros benef\u00edcios como aumento do poder de decis\u00e3o, da produtividade e da motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, optar por contratar um coach \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para acelerar o crescimento de uma empresa. E, para que o processo de coaching seja o mais proveitoso poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio observar alguns pontos antes de escolher o coach ideal.<\/p>\n

Metodologia utilizada<\/h2>\n

Talvez um dos pontos mais importantes a serem analisados para escolher um coach \u00e9 a sua metodologia de trabalho. Alguns coaches s\u00e3o mais tradicionais e aplicam ferramentas j\u00e1 usadas por outros profissionais e n\u00e3o possuem um m\u00e9todo diferenciado.<\/p>\n

Outros buscam novidades e implementam algumas t\u00e9cnicas diferentes, utilizando uma vis\u00e3o sist\u00eamica do indiv\u00edduo ou oferecendo pontos de mentoria durante as sess\u00f5es de coaching<\/a>.<\/p>\n

\u00c9 importante, tamb\u00e9m, saber se o coach oferece algum material de apoio e se haver\u00e1 relat\u00f3rios ao final das sess\u00f5es. Verificar se o profissional aplica seu m\u00e9todo com imparcialidade, sem posi\u00e7\u00f5es religiosas, pol\u00edticas ou econ\u00f4micas \u00e9 necess\u00e1rio para n\u00e3o ter surpresas no decorrer dos trabalhos.<\/p>\n

Experi\u00eancia do coach<\/h2>\n

Em alguns casos, quando o objetivo da empresa for algo mais ambicioso e complexo, a experi\u00eancia do coach pode ser determinante para um processo de coaching profissional bem sucedido.<\/p>\n

Se um coach j\u00e1 atuou com equipes de grandes empresas, participando indiretamente dos seus resultados, \u00e9 mais prov\u00e1vel que consiga conduzir os seus coachees ao estado desejado da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por\u00e9m, se o empreendimento \u00e9 pequeno e o objetivo \u00e9 mais simples, talvez n\u00e3o seja necess\u00e1rio optar pelo coach mais experiente. Seria mais interessante avaliar outros crit\u00e9rios como m\u00e9todos de trabalho e capacidade de gerar empatia.<\/p>\n

Forma\u00e7\u00e3o do coach<\/h2>\n

Apesar do fato de que o profissional de coaching n\u00e3o tem a obrigatoriedade de passar por um curso de forma\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a profiss\u00e3o de coach n\u00e3o \u00e9 regulamentada, uma base te\u00f3rica s\u00f3lida pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n

O tipo de forma\u00e7\u00e3o do coach tamb\u00e9m pode dar bons indicativos sobre o seu m\u00e9todo de trabalho. Al\u00e9m disso, h\u00e1 alguns cursos no mercado que s\u00e3o mais b\u00e1sicos, outros voltados para a pr\u00e1tica profissional e existem tamb\u00e9m os mais avan\u00e7ados.<\/p>\n

Aqui, novamente, vale pensar no objetivo espec\u00edfico da empresa contratante. Tamb\u00e9m conv\u00e9m pesar junto com os outros aspectos a serem avaliados.<\/p>\n

Valores cobrados<\/h2>\n

Os pre\u00e7os cobrados por sess\u00f5es ou por pacotes completos de coaching variam bastante de um profissional para outro. Um coach com experi\u00eancia pode cobrar um valor por sess\u00e3o de 150 a 500 reais. Coaches iniciantes podem cobrar menos, em m\u00e9dia 120,00 por uma sess\u00e3o.<\/p>\n

O pre\u00e7o total pelo processo deve estar dentro do or\u00e7amento da empresa, al\u00e9m disso, \u00e9 preciso avaliar outros quesitos. Pode-se desconfiar de valores muito abaixo do mercado, que podem indicar total falta de experi\u00eancia do coach. Pre\u00e7os muito altos podem ser uma desvantagem, j\u00e1 que n\u00e3o representam necessariamente uma contrapartida.<\/p>\n

Contrato de coaching<\/h2>\n

O contrato de coaching<\/a> \u00e9 a formaliza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o entre coach e contratante, como acontece com qualquer tipo de contrato formal e juridicamente v\u00e1lido.<\/p>\n

\u00c9 muito importante analisar cada ponto do contrato de coaching proposto pelo profissional e sanar todas as d\u00favidas que surgirem. \u00c9 preciso verificar se h\u00e1 garantia de confidencialidade, possibilidades de reposi\u00e7\u00e3o de sess\u00f5es ou reembolso e outros direitos do cliente.<\/p>\n

Sess\u00e3o inicial gratuita<\/h2>\n

Para que um processo de coaching seja aproveitado ao m\u00e1ximo, \u00e9 essencial que os coachees consigam entrar em sinergia com o seu coach.<\/p>\n

Mesmo que a empresa avalie diversos pontos antes de contratar um coach e conclua que determinado profissional \u00e9 o mais indicado, pode acontecer de, na pr\u00e1tica, as sess\u00f5es n\u00e3o funcionarem como o desejado.<\/p>\n

Participar de uma sess\u00e3o experimental \u00e9 uma grande oportunidade para os clientes avaliarem na pr\u00e1tica o trabalho do coach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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