Para uma boa relação entre Coach e coachee, é necessário que o Coach tenha excelentes pontos fortes, para tornar essa parceria invencível. Pontos fortes do Coach Detém um excelente olhar para identificação de perfil, desenvolvimento de competências e aumento da performance do indivíduo, replicando em si esta capacidade. O Coach sabe ser resiliente e sua… Continue lendo
“Viver, e não ter a vergonha de ser feliz. Cantar e cantar e cantar a beleza de ser um eterno aprendiz”. Gonzaguinha. O Austríaco Rudolf Steiner, (1861 a 1925), conferencista, escritor e fundador da Ciência Antroposófica, nos apresentou, entre outros conceitos e estudos, um modelo de compreensão da entidade humana e de seu funcionamento. A… Continue lendo
As ferramentas de coaching são determinados instrumentos utilizados com o indivíduo visando a realização de alguma tarefa ou atingir determinado resultado. Provém de diversas ciências como Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Marketing e/ou provenientes do próprio coaching. Estão constantemente em processo de aprimoramento, em constante evolução. As ferramentas de coaching são a base… Continue lendo
Ao fecharmos cada contrato de coaching, sentimos uma sensação maravilhosa, ao alcançar os resultados esperados então? Verdadeiro êxtase, mas e quando o processo está findando? Qual o sentimento? As metas foram alcançadas, os resultados surpreenderam, porém bate um leve sentimento de perda, pois com suas metas alcançadas, lá se vai o coachee, feliz da vida,… Continue lendo
Olá, tudo bom? Meu nome é Geison Stein, sou psicólogo desde 2006 e Coach de Empresários desde 2013. Vim de uma família de empresários e acabei sempre vivendo os dilemas e problemas da vida de empresários de todos os níveis. E o dilema de conseguir precificar algo acontece muito provavelmente com Coaches, empresários, prestadores de… Continue lendo
O primeiro encontro entre o Coach e seu coachee é de extrema importância. Se não houver empatia e funcionar para ambas as partes, todo o processo corre sério risco. A condução da primeira sessão de coaching pode variar de acordo com a maneira que o processo vai ser realizado – de forma individual ou em equipe; presencial… Continue lendo
A relação entre Coach e coachee é importante para ambos, e para melhor sucesso dela, é importante não julgar o coachee. Provavelmente se alguém está fazendo um Coaching, em qualquer área, é porque entende a relevância desse acompanhamento para engrandecer sua vida. Para isso, algumas atitudes devem ser observadas pelo Coach. Dicas para não julgar… Continue lendo
Pensando em buscar dicas para coaches se tornaram mais confiantes, encontrei dois artigos que podem ajudar se esta for a sua dificuldade. Karen Williams e Minda Zetlin citam algumas dicas que podem ajudar. Dentre elas as que posso mais destacar são sobre pensar grande e corretamente e não ter medo de errar. Elas são a base para sua… Continue lendo
Você não está conseguindo coachees? Encontrei um artigo relevante para este tema que é importante principalmente em épocas de crise. Será que você está sabendo vender o que sabe fazer? Está vendendo com confiança? Neste artigo Lisa Sasevich diz que coaches não conseguem vender porque não estão sabendo mostrar o retorno que seus coachees terão ao fazer o… Continue lendo
Encontrei um excelente PDF que fala sobre várias dicas de Executive Coaching. Resumidamente ele ensina sobre definir muito bem os papéis e as responsabilidades de todos os envolvidos. Você precisa definir quem é o solicitante do processo, seus objetivos e os objetivos de quem está contratando. É importante definir antes do início como serão tratadas algumas informações, por exemplo como acontecerão… Continue lendo
