Um dos conteúdos que aprendemos nas escolas de coaching é o conjunto de técnicas que ajudam a otimizar a relação entre coach e coachee. São muitas as técnicas existentes e podemos usar em várias situações diferentes, inclusive misturando duas ou mais delas dentro de uma mesma sessão. É importante não confundir técnicas com ferramentas e… Continue lendo
O processo de coaching visa conduzir o coachee do estado atual para o estado desejado. Para isso, ele precisa definir o que é esse estado desejado, apresentando um objetivo específico com clareza e convicção. Mas é comum acontecer de o cliente contratar o serviço de coaching porque quer muito mudar, mas não sabe exatamente o… Continue lendo
Para que um processo de coaching seja efetivo, é necessário que haja uma conexão bem estabelecida entre o coach e o coachee. Criar rapport é a melhor maneira de criar essa conexão forte e rápida com o intuito de gerar afinidade e confiança na outra parte, o que facilita o processo de desenvolvimento e comprometimento… Continue lendo
O engajamento do coachee durante o processo de coaching depende das suas forças internas (sentimentos, crenças e qualidades), externas (fatores ambientais e de terceiros) e também do trabalho do seu coach. O coach também pode ajudar a potencializar as forças internas do seu cliente, aumentando ainda mais o seu papel nas sessões e na jornada… Continue lendo
É muito raro um coachee se apresentar para o início de um processo de coaching com a mente preparada. Também é comum que as sessões fluam até certo ponto e, de repente, crenças limitantes começam a aparecer. Por isso, é necessário que o coach esteja sempre trabalhando a eliminação dessas crenças que impedem o coachee… Continue lendo
O coaching em grupo é uma técnica tão poderosa quanto o processo de coaching individual, sendo que ela pode ser mais vantajosa do que o atendimento personalizado, pelo poder de apoio social e solidariedade entre os participantes. Neste artigo você vai saber mais sobre o assunto e conhecer 3 dicas para coaching em grupo fundamentais… Continue lendo
O processo de coaching tem por característica principal a condução de sessões por meio de perguntas direcionadas aos coachees. Essas perguntas podem variar dependendo da técnica e ferramenta usadas, objetivo específico do coachee e das reações desse cliente ao longo dos atendimentos. Alguns tipos de perguntas são recomendadas em qualquer caso. Outras são opcionais e… Continue lendo
Para uma boa relação entre Coach e coachee, é necessário que o Coach tenha excelentes pontos fortes, para tornar essa parceria invencível. Pontos fortes do Coach Detém um excelente olhar para identificação de perfil, desenvolvimento de competências e aumento da performance do indivíduo, replicando em si esta capacidade. O Coach sabe ser resiliente e sua… Continue lendo
As ferramentas de coaching são determinados instrumentos utilizados com o indivíduo visando a realização de alguma tarefa ou atingir determinado resultado. Provém de diversas ciências como Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Marketing e/ou provenientes do próprio coaching. Estão constantemente em processo de aprimoramento, em constante evolução. As ferramentas de coaching são a base… Continue lendo
Ao fecharmos cada contrato de coaching, sentimos uma sensação maravilhosa, ao alcançar os resultados esperados então? Verdadeiro êxtase, mas e quando o processo está findando? Qual o sentimento? As metas foram alcançadas, os resultados surpreenderam, porém bate um leve sentimento de perda, pois com suas metas alcançadas, lá se vai o coachee, feliz da vida,… Continue lendo
