A gestão de pessoas é parte fundamental em qualquer empresa. Para que um negócio prospere, é preciso saber conduzir, motivar, treinar e avaliar as equipes de trabalho. Para ajudar os gestores de pessoas nessa tarefa há algumas técnicas e ferramentas de coaching que podem ser aplicadas no ambiente de trabalho para melhorar e avaliar o… Continue lendo
A Roda da Vida é um círculo dividido em áreas onde você dá uma nota de 0 a 10 para cada uma. O desenho que sobra mostra onde a vida está desequilibrada. Leva de dez a quinze minutos. Abaixo estão as áreas mais usadas, como dar as notas sem se enganar, como ler o formato… Continue lendo
Um processo de coaching deve conter ferramentas com diferentes abordagens a fim de auxiliar o coachee a atingir o seu estado desejado. Essas ferramentas podem ser de autoconhecimento, diagnóstico de cenários, tomada de decisão ou de definição de propósitos. Uma dessas aplicações mais utilizadas para definir propósitos e objetivos claros é a ferramenta de coaching… Continue lendo
Um dos fatores que mais influenciam no andamento de um processo de coaching é o fato de que o coachee carrega consigo diversas crenças limitantes que o impedem de evoluir rumo ao seu estado desejado. Essas crenças podem atingir vários aspectos da vida, como família, amor, trabalho, saúde e espiritualidade. É bastante comum que um… Continue lendo
O andamento de uma boa sessão de coaching depende, dentre outros fatores, da escolha da ferramenta adequada, alinhando a etapa do processo de coaching com o estado desejado do coachee. Uma das ferramentas mais aplicadas pelos coaches é a perdas e ganhos, também chamada de ganhos e perdas. Essa é uma aplicação recomendada para as… Continue lendo
Uma análise SWOT pessoal é uma matriz de quatro quadrantes onde você lista suas forças, suas fraquezas, as oportunidades à sua volta e as ameaças que podem atrapalhar. Ela leva de vinte a quarenta minutos para preencher. Abaixo está a matriz em branco, um exemplo preenchido do começo ao fim e a parte que quase… Continue lendo
O ambiente de trabalho costuma ser altamente competitivo e com níveis elevados de exigências. Então, para lidar com tudo isso, foi desenvolvida a metodologia do executive coaching. Esse modo de aplicar técnicas de coaching serve para transformar profissionais, tanto executivos quanto de outros cargos, a fim de alcançar um estado desejado definido previamente. O executive… Continue lendo
Um processo de coaching é capaz de transformar a vida de um indivíduo em diversos aspetos. Mas o mais importante é que o coachee consiga atingir o estado desejado. A principal razão de existir dos métodos de coaching é fazer com que as pessoas atendidas consigam alcançar o seu objetivo específico. Esse objetivo pode ser… Continue lendo
A Programação Neurolinguística (PNL) foi desenvolvida nos Estados Unidos pelo matemático Richard Bandler e pelo linguista John Grinder. Para isso, eles fizeram alguns estudos com a intenção de desvendar os mecanismos do funcionamento da mente de pessoas de sucesso. Foram descobertos, então, vários fatores que podem ajudar qualquer pessoa a mudar a sua jornada com… Continue lendo
O trabalho em equipe de forma harmônica e com alinhamento de objetivos costuma ser um dos maiores desafios das empresas. Misturar diferentes personalidades, muitas vezes líderes natos com tendência centralizadora, faz com que times desviem do foco. Para resolver esse tipo de situação, foi desenvolvida a metodologia do team coaching. Talvez você ainda não saiba… Continue lendo
