Coaching empresarial é um modelo de atuação bastante comum, especialmente no Brasil onde foi o caminho de entrada para o coaching se popularizar e se tornar conhecido. Empresários, inclusive, são um público bastante comum para processos de coaching, e coaches podem se tornar atuantes de forma recorrente em muitas empresas. Agora, como o coach deve… Continue lendo
Somos coaches, e por isso a evolução e melhoria é importante para nós – e cada minuto do nosso estudo deveria ser dedicado à nos fazer ganhar mais intimidade com o método, para ter mais confiança na hora de atender em sessões de coaching. Agora, o que devemos pensar de um coach que gagueje durante… Continue lendo
O coach hoje tem a imagem de ser o profissional que vive em constante processo de aperfeiçoamento e desenvolvimento, para estar cada vez mais preparado para assistir os seus clientes em qualquer demanda. Mas será que parte deste processo de desenvolvimento deve ser um processo de coaching para coaches? Um coach deve fazer coaching? Neste… Continue lendo
Na carreira de coach, atendendo vários clientes durante nossa jornada, podemos nos deparar com os mais diversos casos – e uma situação que certamente pode acontecer com o coach é de um cliente ter um objetivo baseado em outra pessoa. Imagine a situação de mudar outra pessoa – de um marido que quer que a… Continue lendo
Provavelmente uma das ferramentas mais exploradas e comentadas e formações e processos de coaching é a ferramenta de valores. Aprender a lidar com seu próprio modelo de tomada de decisões é realmente um passo gigante dentro do processo de autoconhecimento e autodescoberta. Mas será que os valores realmente representam um impacto tão grande sobre os… Continue lendo
As redes sociais têm se tornado um ambiente mandatório para os coaches, afinal existe um processo de ganho de autoridade que pode ser acelerado vertiginosamente através da internet. Agora, como o coach pode realmente usar as redes sociais para fechar processos de coaching? Neste artigo vamos falar um pouco sobre o processo de fechamento nas… Continue lendo
Já imaginou a situação de um médico que receite um remédio para um paciente sem nem mesmo ter um diagnóstico? É uma situação absurda de ser imaginada – e no mundo corporativo, o diagnóstico tem grande valor na perspectiva de crescimento das pessoas, e consequentemente do negócio. A ferramenta de Avaliação 360 graus surge como… Continue lendo
Umas das principais habilidades de um coach provavelmente será a capacidade de mudar a vida das pessoas através de hábitos. Hábitos são ações constantes do nosso piloto automático pessoal que levam a determinados resultados, podendo ser resultados positivos ou negativos. Agora, o coach pode trabalhar especificamente na mudança de hábitos? Vamos discutir isso neste artigo,… Continue lendo
Resultado certamente é uma das palavras mais utilizadas no coaching – as pessoas que procuram um coach sempre têm uma demanda a ser atendida. No entanto, um dos maiores problemas das pessoas que não realizam objetivos é não ter uma boa orientação para resultados. Talvez seja um reflexo da falta de foco demonstrada pelas pessoas,… Continue lendo
Certamente em nenhum outro momento da sociedade se falou tanto sobre propósito como hoje em dia. Este movimento que, de certa forma, começou com o mundo corporativo – na busca das pessoas trabalharem em funções, tarefas e empresas que agregassem sentido para suas vidas – hoje já é uma grande busca pelas pessoas em geral.… Continue lendo
