Use o DISC quando o objetivo for entender como o cliente se comporta e se comunica no dia a dia, e você precisa disso na próxima sessão. Use o MBTI quando o processo pedir um retrato mais profundo de preferências internas e houver tempo e licença para aplicá-lo. Na prática do coaching, o DISC resolve… Continue lendo
A palavra “assessment” pode ser traduzida como avaliação, mas deve ser entendida como algo que vai muito além disso. Esse tipo de método é usado como norteador para diversas ações de desenvolvimento profissional, analisando talentos, identificando potenciais e fornecendo informações para a evolução e a harmonização dos colaboradores e suas empresas. Há diversos tipos e… Continue lendo
A atividade do coach é pautada em métodos testados e de eficácia comprovada, como as clássicas ferramentas de coaching. Outro aspecto essencial na rotina de trabalho do profissional de coaching é o cumprimento do código de ética, incluindo a confidencialidade das informações passadas pelo coachee. Para que os clientes se sintam à vontade e possam… Continue lendo
Quando alguém decide passar por um processo de coaching para sair de um estado atual insatisfatório e atingir o seu estado desejado, é preciso retirar alguns obstáculos do seu caminho. Problemas como receios e autojulgamentos podem influenciar negativamente na evolução do indivíduo durante as sessões com o seu coach e devem ser minimizados. Quando menores… Continue lendo
Cada vez mais pessoas procuram o coaching para atingirem um objetivo específico, como, por exemplo, perder 20kg em 90 dias, quitar 5 mil reais em dívidas em 5 meses ou salvar um casamento em 10 semanas. Mas, muitas vezes, o coachee chega com esse objetivo em mente, o qual chamamos também de estado desejado, sem… Continue lendo
Quantas vezes você chegou a conclusão de que precisava mudar algo na sua vida, mas não encontrou forças para fazer o que precisava ser feito? É bastante comum ver histórias de pessoas que tinham tudo para assumir o controle das suas vidas e mudar o rumo da sua história, porém faltava apenas uma coisa: a… Continue lendo
Com a correria da vida moderna e os problemas que ela ocasiona, muitas vezes ficamos tão preocupados com as nossas tarefas que esquecemos de olhar para nós mesmos. A falta de autoconhecimento gera diversos conflitos internos, como indecisão, falta de foco e dificuldade em relaxar e tomar decisões mais racionais. Há também os conflitos externos… Continue lendo
Em um mundo cheio de possibilidades, e também dificuldades, é cada vez mais interessante contar com a ajuda de um coach para obter direcionamento nas ações que precisam ser tomadas para que consigamos atingir nossos objetivos. O coach tem o papel de levar os seus coachees do estado atual para o estado desejado, usando ferramentas… Continue lendo
Uma das reclamações mais comuns dos coachees, ouvida por coaches de todos os nichos de atuação, é a falta de foco para resolver problemas ou atingir objetivos pessoais e profissionais. O desvio do foco é um dos maiores problemas da vida moderna. É muito difícil direcionar nossas atenções em um mundo onde diversas coisas nos… Continue lendo
Antes que o processo de coaching comece na prática, é preciso que coach e coachee estejam não só comprometidos em realizar o processo, mas também de acordo com as condições necessárias e protegidos contra possíveis mau entendidos, exigências não cabíveis ou imprevistos. Por isso, o contrato de coaching é um documento indispensável para o início… Continue lendo
