Na carreira de coach, atendendo vários clientes durante nossa jornada, podemos nos deparar com os mais diversos casos – e uma situação que certamente pode acontecer com o coach é de um cliente ter um objetivo baseado em outra pessoa. Imagine a situação de mudar outra pessoa – de um marido que quer que a… Continue lendo
Provavelmente uma das ferramentas mais exploradas e comentadas e formações e processos de coaching é a ferramenta de valores. Aprender a lidar com seu próprio modelo de tomada de decisões é realmente um passo gigante dentro do processo de autoconhecimento e autodescoberta. Mas será que os valores realmente representam um impacto tão grande sobre os… Continue lendo
As redes sociais têm se tornado um ambiente mandatório para os coaches, afinal existe um processo de ganho de autoridade que pode ser acelerado vertiginosamente através da internet. Agora, como o coach pode realmente usar as redes sociais para fechar processos de coaching? Neste artigo vamos falar um pouco sobre o processo de fechamento nas… Continue lendo
A avaliação 360 graus reúne a percepção de quem convive com a pessoa no trabalho, líder, pares e liderados, e compara com a percepção que ela tem de si mesma. A diferença entre as duas é o material do processo. Abaixo estão quem deve responder, um modelo de questionário pronto, a diferença entre 90, 180,… Continue lendo
Umas das principais habilidades de um coach provavelmente será a capacidade de mudar a vida das pessoas através de hábitos. Hábitos são ações constantes do nosso piloto automático pessoal que levam a determinados resultados, podendo ser resultados positivos ou negativos. Agora, o coach pode trabalhar especificamente na mudança de hábitos? Vamos discutir isso neste artigo,… Continue lendo
Resultado certamente é uma das palavras mais utilizadas no coaching – as pessoas que procuram um coach sempre têm uma demanda a ser atendida. No entanto, um dos maiores problemas das pessoas que não realizam objetivos é não ter uma boa orientação para resultados. Talvez seja um reflexo da falta de foco demonstrada pelas pessoas,… Continue lendo
Certamente em nenhum outro momento da sociedade se falou tanto sobre propósito como hoje em dia. Este movimento que, de certa forma, começou com o mundo corporativo – na busca das pessoas trabalharem em funções, tarefas e empresas que agregassem sentido para suas vidas – hoje já é uma grande busca pelas pessoas em geral.… Continue lendo
Em nossas carreiras como coach, encontramos todo tipo de cliente, e de tempos em tempos encontramos pessoas que tem dificuldade de entrar em ação e realizar as suas tarefas. Como nós entendemos que o caminho da evolução é a ação, e nós nos preocupamos com os clientes, e queremos que eles evoluam e alcancem seus… Continue lendo
Coaching se trata de realização, mas também se trata de exercitar e fortalecer o poder de manifestação que as pessoas têm internamente, e que lhes permite conquistar o que desejam para suas vidas Ainda assim, algumas pessoas têm barreiras ou bloqueios internos que eventualmente estão ligados à emoção do não merecimento, que as impede de… Continue lendo
Para alguns coaches, a condução de um processo de coaching em grupo ainda é uma incógnita inexplorada – e isso acaba sendo uma oportunidade para estes profissionais. Se você é coach e ainda não conduziu nenhum coaching em grupo, provavelmente este artigo é para você. Vamos citar neste artigo as principais vantagens para se executar… Continue lendo
