Como líderes devem utilizar o coaching?

Quanto mais evoluímos, mais exigentes ficamos. Os clientes de hoje em dia demandam soluções mais complexas e efetivas, o que faz com que as empresas busquem constantemente a alta performance. A concorrência é cada vez mais acirrada em busca da conquista do público consumidor moderno e novas formas de gestão devem ser implantadas nas organizações.… Continue lendo

Ferramenta de coaching diário de bordo

As navegações marítimas do mundo antigo nos deixaram grandes histórias e grandes ensinamentos, e o mais interessante é transformar estas práticas ancestrais em ferramentas práticas para auxiliar o nosso aprendizado. A ferramenta diário de bordo é um destes casos, pois foi inspirada nos diários elaborados nos barcos para descrever as rotinas e todos os acontecimentos… Continue lendo

Como equilibrar sua vida pessoal e profissional

Manter um sentimento constante de paz e de dever cumprido, sem conflitos entre a vida profissional e pessoal pode ser um grande desafio. Algumas pessoas possuem fortes motivações na sua profissão e outras priorizam a vida pessoal. Muitas vezes é difícil manter o equilíbrio nas duas áreas, já que todos os seus aspectos são importantes,… Continue lendo

Como o coachee pode avaliar o processo de coaching

Um processo de coaching pode causar diversos impactos na vida do coachee, sendo ele o maior responsável pelo seu sucesso e pelo alcance do seu estado desejado. Porém, sem um processo bem conduzido os resultados poderiam não produzir os efeitos esperados. Ou seja, se o coach tiver lacunas no seu método de trabalho talvez não… Continue lendo

Confiança e sinergia como elementos fundamentais do coaching

Para que um processo de coaching flua bem, é essencial que haja algumas garantias e estímulos para o coachee, como, por exemplo, a confiança e a sinergia. Somente despertando credibilidade e criando conexão com o cliente é que ele poderá se sentir seguro para fornecer todas as informações necessárias para a sua evolução durante o… Continue lendo

O que uma empresa deve avaliar ao contratar um coach?

Uma organização que tem por objetivo aumentar a sua produtividade e o seu faturamento deve começar investindo nos maiores responsáveis pelos resultados, ou seja, nos seus colaboradores. Oferecer treinamentos, criar canais de comunicação interna e ter uma cultura organizacional clara e sólida são elementos essenciais de desenvolvimento de pessoas. Além desses tradicionais recursos, é importante… Continue lendo

Como desenvolver características empreendedoras em coachees

Para alguns perfis de clientes, como aqueles que procuram coaching nos nichos de negócios, é fundamental que sejam desenvolvidas algumas características empreendedoras como a proatividade e liderança. Muitos acreditam que as qualidades de um empreendedor nascem com o indivíduo. Mas a realidade é que elas podem ser trabalhadas com o tempo, principalmente quando o empreendedor… Continue lendo