Tanto o coaching quanto a gestão de pessoas são metodologias poderosas para auxiliar o desenvolvimento profissional individual, em grupo e aumentar o desempenho das organizações. Quando aplicados juntos, o coaching e a gestão de pessoas têm o poder de acelerar e otimizar os seus benefícios individuais e coletivos para os colaboradores de uma empresa, qualquer… Continue lendo
Escolher as ferramentas certas para cada sessão, sempre alinhando-as ao estado desejado ou objetivo específico dos coachees, é fundamental para o bom andamento do processo de coaching. Uma das opções de ferramenta para um bom processo de coaching profissional é a roda de competências. Esse esquema gráfico, em forma de pizza, é bastante semelhante à… Continue lendo
Se você já iniciou um curso de coaching ou se já pesquisou bastante sobre o mercado de coaching, certamente já viu algo sobre nicho de mercado ou nicho de atuação. O grande número de coaches no mercado fez com que os clientes (coachees) passassem a ser mais exigentes, procurando por especialistas que possam oferecer exatamente… Continue lendo
Ajudar o coachee a fazer uma grande transformação na sua vida não depende de proximidade geográfica ou de recursos tradicionais como ponto comercial, móveis de escritório e planilhas de papel. Atualmente, a maioria dos coaches usam plataformas e aplicativos para a realização de coaching online, possibilitando o atendimento de um grande número de coachees de… Continue lendo
Uma característica presente na grande maioria das sessões de coaching é aplicação de ferramentas baseadas em perguntas poderosas. Esses recursos podem ter objetivos diversos, dependendo do momento da sua aplicação e dos objetivos do coachee. Há ferramentas de coaching com o objetivo de diagnóstico de cenários, de aumento do autoconhecimento, descoberta de motivações, tomada de… Continue lendo
Para que uma equipe de trabalho funcione efetivamente é preciso que haja comunicação e compartilhamento de informações. Quando perspectivas, habilidades e objetivos estão abertas, as relações de equipe são mais dinâmicas e produtivas. Melhorar o desempenho de equipes com processos de coaching em grupo é uma tarefa que exige a escolha das melhores ferramentas para… Continue lendo
O coachee pode apresentar diversos motivos como origem dos seus problemas, desde questões internas do próprio indivíduo, como a falta de foco, até adversidades externas, como influências ou relações tóxicas com pessoas próximas. Essas dificuldades enfrentadas, somadas a outros problemas do dia a dia, que acontecem com certa frequência em todas as áreas da nossa… Continue lendo
Para que o coachee consiga aproveitar ao máximo o seu processo de coaching, atingindo o seu estado desejado, é preciso que haja algumas conquistas importantes ao longo das sessões. Dentre elas estão o aumento da autoconfiança e do autoconhecimento do cliente atendido. O coachee precisa ter plena confiança na sua capacidade para encontrar a sua… Continue lendo
Uma das maiores dificuldades dos coachees, em geral, são as definições de suas ações com o intuito de ajustar o seu comportamento rumo a conquista do seu objetivo específico. Por isso, cabe aos coaches, de todos os nichos de atuação, estarem prontos para ajudarem os seus clientes ao longo de um processo de coaching, encorajando,… Continue lendo
O coaching é uma excelente opção para mudar a vida de uma pessoa. Um processo bem conduzido é capaz de promover resultados fantásticos e mudanças de comportamento efetivas nos coachees. As metodologias e técnicas foram criadas e testadas por anos com efeitos muito positivos na vida de indivíduos com os mais diversos tipos de demandas.… Continue lendo
