Para que uma equipe de trabalho funcione efetivamente é preciso que haja comunicação e compartilhamento de informações. Quando perspectivas, habilidades e objetivos estão abertas, as relações de equipe são mais dinâmicas e produtivas. Melhorar o desempenho de equipes com processos de coaching em grupo é uma tarefa que exige a escolha das melhores ferramentas para… Continue lendo
O coachee pode apresentar diversos motivos como origem dos seus problemas, desde questões internas do próprio indivíduo, como a falta de foco, até adversidades externas, como influências ou relações tóxicas com pessoas próximas. Essas dificuldades enfrentadas, somadas a outros problemas do dia a dia, que acontecem com certa frequência em todas as áreas da nossa… Continue lendo
Para que o coachee consiga aproveitar ao máximo o seu processo de coaching, atingindo o seu estado desejado, é preciso que haja algumas conquistas importantes ao longo das sessões. Dentre elas estão o aumento da autoconfiança e do autoconhecimento do cliente atendido. O coachee precisa ter plena confiança na sua capacidade para encontrar a sua… Continue lendo
Uma das maiores dificuldades dos coachees, em geral, são as definições de suas ações com o intuito de ajustar o seu comportamento rumo a conquista do seu objetivo específico. Por isso, cabe aos coaches, de todos os nichos de atuação, estarem prontos para ajudarem os seus clientes ao longo de um processo de coaching, encorajando,… Continue lendo
O coaching é uma excelente opção para mudar a vida de uma pessoa. Um processo bem conduzido é capaz de promover resultados fantásticos e mudanças de comportamento efetivas nos coachees. As metodologias e técnicas foram criadas e testadas por anos com efeitos muito positivos na vida de indivíduos com os mais diversos tipos de demandas.… Continue lendo
O coaching é uma grande ferramenta de desenvolvimento humano que passa por constante evolução. Muitas vezes, pode ser aplicada em conjunto com outros métodos e práticas dando origem a uma nova metodologia de coaching mais específica e aprofundada, como é o caso do neurocoaching. Um processo de coaching que usa os princípios básicos da neurociência… Continue lendo
A identificação de pontos fortes e pontos fracos no comportamento dos indivíduos é parte essencial de um processo de coaching. É preciso que o coachee tenha um autoconhecimento cada vez maior para evoluir nos aspectos que o levarão até o seu estado desejado. Um dos métodos usados para isso é o assessment, também muito comum… Continue lendo
Com as dificuldades da vida moderna e a competição crescente no mercado, a demanda por profissionais de coaching vem aumentando nos últimos anos e deve continuar crescendo por muito tempo. O coach possui um papel fundamental no desenvolvimento pessoal ou profissional dos seus clientes e deve estar preparado para atender as mais diversas demandas da… Continue lendo
O profissional que trabalha aplicando processos de coaching lida com seres humanos de diferentes perfis comportamentais e com diversos objetivos e visões de mundo. Para que o coach desempenhe bem o seu papel, guiando os seus coachees do estado atual para o estado desejado, é preciso que haja estudo e aperfeiçoamento constante, além de uma… Continue lendo
O processo de coaching é caracterizado pelo conjunto de sessões aplicadas a um cliente (coachee) com o objetivo de fazê-lo atingir o seu estado desejado, usando técnicas e ferramentas específicas. Mas, isso não é uma regra. A metodologia do coaching pode ser aplicada em diversos casos, com adaptações e dinâmicas diferentes, que não possuem necessariamente… Continue lendo
